近日，贵州省总工会、省人社厅和省国资委等8部门联合下发了2022年度“贵州省劳动关系和谐企业”名单。工行都匀分行成功入选。
一直以来，都匀分行通过密切联系员工，广泛收集员工的意见和建议，努力营造劳动关系和谐氛围，进一步落实员工关心关爱工作，不断提升员工幸福感和归属感。
图为工行都匀分行开展员工素质拓展活动。
深化员工关心关爱，创建和谐企业家园。都匀分行积极推进工会法制化建设，在全辖深入开展新《劳动法》《行务公开》学习宣传活动，营造学法普法懂法氛围，更好的推进和谐劳动关系建设。同时，都匀分行落实特困员工救助工作特困员工救助工作，及时审核符合特困救助员工名单，掌握并报告辖内员工突发紧急情况，做好应急救助工作，推进帮扶工作的精准化、常态化。
图为工行都匀分行开展妇女节主题徒步活动。
做好员工权益保障，增强员工归属意识。为切实给员工谋福利，都匀分行及时为职工配齐劳动防护物品，为一线及时拨付疫情防护资金专款，采购疫情防控物资，按国家规定定期组织员工体检，保障员工身体健康。同时，都匀分行加强职工之家建设，积极申请建设费用，用于改善职工食堂、职工健身房、职工书屋等场所设施建设，为职工创建温暖和谐的温馨“家园”。
强化绿色办公习惯，共创优美和谐环境。都匀分行根据上级行引导方向，大力倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式，从源头减少污染物和碳排放，采用知识竞赛、线上宣传的方式引导员工从自我做起，持续推动节能降耗工作，传持续营造低碳环保氛围，树立都匀分行在自身运营双碳工作上的正面形象，构建人与企业，人与自然的和谐生态环境。（熊梓乐）
