2022年12月以来，贵州省职工医院建立新冠疫情四级救治体系，根据病情将病人分为门诊就诊非住院病人、轻症、准重症、重症四个层级，其中创新设立准重症病区这道“关口”，让这个ICU规模不大的医院救治更多的病人。
据了解，该院为应对新冠疫情，2022年12月中旬就开始将各临床科室进行整合，12月28日，将住院部12楼建设成为拥有120张床位的准重症病区（临时），主要收治一些有基础疾病、年龄大合并新冠病毒感染的病人，和普通病房处理困难，但又不需气管切开、气管插管的病人，通过综合治疗避免他们进一步发展为重症，同时，还收治ICU转出的病人。
该院院长芶欣告诉记者，目前最重要的是要把优质的医疗资源匹配给最需要的患者，从而落实“保健康、防重症”工作要求。这个新科室在非重症病人和重症病人之间再加一道关口，降低ICU需求量的同时，又让更多病人得到仅次于ICU的治疗。该科室还接治经ICU治疗后有所好转，但达不到转入普通病房的病人，从而让ICU床位周转更快，利于救治更多重症病人。
为组建准重症病区，这座中型医院在医护力量有限的情况下，仍然抽调了26名有大局观、能吃苦、业务能力强的骨干充实到这个科室。该院ICU主任彭进说：“从最开始不熟悉，到现在工作流程已逐步完善，畅通了门诊—普通病区—准重症病区—ICU的四级升阶梯或降阶梯式的双向转诊渠道，根据病情变化情况，让病人得到及时有效的治疗。”据了解，为了保障这支重要的作战力量，省职工医院还组建后备团队跟班学习。
“自12月28日组建以来，准重症病区已累计收治多名准重症病人，治愈出院58人，使ICU加快了周转，让优质资源医治了更多患者。”芶欣介绍。（记者 赵雨思）
