贵州多措并举打好稳就业“组合拳”
托起群众“稳稳的幸福”
“收甘蔗咯，出发。”前不久，榕江县先后组织15批次共2595名甘蔗收割人员赴广东、广西和海南等地甘蔗主产区务工，帮助群众实现季节性精准转移就业增收。该县依托东西部协作，整合劳务资源，创建了“榕江收割队”，有序地组织季节性外出务工。
我省全力打好援企稳岗、技能培训、保障重点群体就业“组合拳”。2022年1月至12月，全省实现城镇新增就业60.92万人，促进失业人员再就业15.16万人，促进就业困难人员就业7.49万人，全省就业形势总体稳定。
援企稳岗 保市场主体保就业
保住百姓饭碗，鼓励企业不裁员、少裁员，政策红利积极向市场主体倾斜。最近，不少企业拿到了稳岗补贴，为发展注入信心。
稳就业首先要稳市场主体。为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，缓解疫情给企业带来的冲击，助力企业“轻装上阵”，人社部门提前部署、主动发力，助企惠民政策加速落地。
实施阶段性降低失业保险费率政策和失业保险保障扩围政策。截至2022年12月，全省为17.05万户参保单位降低失业保险费29.6亿元，为6.89万名符合申领条件人员发放失业补助金1.69亿元。
实施失业保险稳岗返还政策，将大型企业返还比例提高至50%，中小微企业返还比例提高至90%。全面推行“免申即享”新模式，免除了企业申报环节。对特困行业阶段性实施缓缴企业失业保险费政策，贯彻执行特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费、扩大阶段性缓缴企业职工基本养老保险费和失业保险费等政策文件，落实符合条件的企业阶段性实施缓缴企业职工失业保险费单位缴费部分。
降低社保费率、缓缴社保费、失业保险稳岗返还……围绕援企稳岗、助企纾困、促进就业等，贵州推出“政策大礼包”帮助企业渡难关，既让困难行业企业缓一口气，也为广大就业者兜底。
技能培训 促创新创业带就业
“这个蜂蜜是我爷爷养的蜜蜂产的，绝对纯天然、无添加，一打开就能闻到一股清香味。”直播间里，主播罗海燕正在利用网络平台带货。
罗海燕是沿河自治县思州B区易地搬迁安置点群众。2019年，她和家人从沿河自治县思渠镇搬迁到城里。进城后，她多次参加县里组织的网络电商技能培训，从一个“电商小白”变成了一个“带货能手”。
贵州把农民工、高校毕业生、退役军人、残疾人等群体和企业职工开展职业技能培训作为拓宽群众增收渠道的主要途径。根据群众培训意愿，把技能培训触角不断延伸到每家每户，推进劳动者技能提升。
制定出台2022年度“技能贵州”行动实施方案，明确全年开展职业技能培训60万人次，并纳入省政府“十件民生实事”。省人力资源社会和保障厅会同省教育厅，联合印发贵州省2022年度促进居民增收劳动力素质提升行动实施计划，细化分解目标任务，建立月调度工作机制，开展公共实训基地调研，全力做好培训稳岗就业工作。
同时，贵州进一步完善短平快培训体系，将农业种植养殖短平快培训方式拓宽至所有企业及职工，培训工种拓宽到各类技能技术或技能单元。
截至2022年12月底，全省开展职业技能培训62.8万人次。
多管齐下 抓重点群体稳就业
全省各地各部门不仅千方百计“稳饭碗”，还多管齐下“造饭碗”。
近年来，德江县坚持“疏老城、活新城”并举，依托充足的劳动力资源、优厚的扶持政策和良好的营商环境，成功引进多家企业入驻，让群众在家门口就业。
作为劳动密集型企业的宏德鞋业有限公司，是一家集研发、生产于一体的制鞋工厂。“预计两年内全部投产，配套超过10条成型生产线及裁准、工艺、针车等全制鞋产业链。投产后，年产量将达600万双，产值5亿元，可吸纳3000多人就业。”该公司总监刘兴江说。
去年以来，面对经济下行的超预期冲击，贵州及时制定保障农民工等重点群体就业21条措施、促进高校毕业生就业20条措施，稳住了就业基本面、发展基本盘，助力重点人群稳定就业“扩量提质”。
省内稳岗更有力。不断健全基层公共就业服务体系，拓宽就业渠道，加大就业帮扶车间建设，促进群众就近就业创业；做好产业促就业、公益性岗位兜底安置等衔接服务，因地因人施策保障重点群体就业。
省外输出更精准。不断深化东西部劳务协作，以县为单位，强化外出务工人员与劳务输出地机构双向对接，畅通输出渠道，加强有组织劳务输出，开展点对点服务，真正实现了从家门口到厂门口就业。
稳就业，就是保民生。省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，人社部门将全力以赴做好稳就业保就业各项工作。（记者 覃淋）
