人勤春来早，就业正当时。为深入实施党的二十大提出的就业优先战略，贯彻中央和省“保就业”“稳就业”系列决策部署，黔东南州注重结合稳岗就业“春风行动”，精准打好四套民生“组合拳”，确保就业形势平稳向好。
一是围绕政策优化做“加法”。按照《省人社厅关于进一步做好今冬明春稳就业保就业工作指引》，结合实际，研究制定《关于做好黔东南州2023年“两节”期间返乡返岗就业服务工作的通知》《黔东南州2023年春节期间农村劳动力“点对点”有组织输出返岗就业工作方案》等文件，筹集各类政策资金300余万元，首次出台自驾车每座100元返岗油费补贴政策，全州春节后计划通过专车、专列、油费补贴等形式，“点对点”有组织免费输出返乡劳动力返岗1万人以上，进一步稳岗位、助增收。大年初三，在三穗县将军广场开行了全省首趟免费“返岗直通车”，“点对点”输送143名返岗群众赴广东省务工，出行时为他们购买乘车保险并发放一份爱心包（口罩、面包、矿泉水、药品等）。随后，全州16个县市陆续启动节后“点对点”有组织输出返岗就业工作。
二是围绕返岗复工做“减法”。截至1月26日，全州农村劳动力返乡32.34万人，其中省外返乡30.15万人，县外省内返乡2.19万人。为推动返乡人员尽快返岗，减轻节后“滞留”压力，州委州政府多次部署安排，州县组建工作专班，强化“日调度”监测，全州设立返乡返岗就业服务站（点）380个，“一对一”推送温馨提示和宣传短信30余万人，提供就业服务15万人次，组织线上、线下招聘活动145场（次），达成就业意向3560人。目前全州已实现返岗15430人，除返乡人员外另新增外出就业3983人。
三是围绕技能提升做“乘法”。抢抓春节务工人员集中返乡契机，切实推进技能提升专项行动，有效放大技能培训对促进就业薪酬议价能力的效应，按照“四个一”示范创建标准，即：“一个示范创建方案，一个培训小视频，一份总结简报，一份就业跟踪台账”，积极推进职业技能示范培训。去年12月以来，针对有培训就业意愿的劳动力共开展“今冬明春”职业技能培训2504人次，其中培训未就业易地搬迁劳动力780人次；针对暂无培训就业意愿的劳动力共开展“今冬明春”素质提升教育培训4497人次，其中培训未就业易地搬迁劳动力2578人次。
四是围绕改进服务做“除法”。认真落实州政府主要领导“先聚焦支持三穗，实现劳动力资源引进轻纺优强企业入驻”批示意见精神。1月24日，州人社局与三穗县委、县政府联合召开了三穗县企业用工服务保障工作座谈会。三穗县委和州人社局主要领导参加会议，形成了破除坐等企业上门的传统思维，创新靠前保障服务企业用工的思想共识，聚焦三穗县现有轻纺优强企业鼎盛服饰公司和正在招引的“七匹狼”品牌服饰公司项目，统筹州县力量，抓好人力资源储备和摸底等工作，整合力量搞好人岗匹配，为引进轻纺优强企业奠定良好营商基础。目前，各项对接协调工作正在紧锣密鼓进行中。
