近年来，晴隆县围绕思想转变、技能提升、取证培训等方面，谋新招、亮硬招、出实招，全面提升职业技能培训质效。
思想转变谋新招。坚持“扶智”与“扶志”相结合，对参加技能培训的群众进行思想教育，上好培训第一堂课，用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的方式，向群众讲解国家政策，宣讲致富故事，让群众从被动接受技能培训到“我要提升就业技能”转变。2022年以来，共组织开展思想教育课55期2638人次。
技能提升亮硬招。按照“精准定位培训对象、确定培训工种、组织宣传动员、组织实施培训、实施过程管理”工作法，采取项目制、短平快、校企合作等培训方式，通过理论与实操并举，将培训班举办到田间地头、工厂车间，方便学员就近就地参加培训，真正把实用技术送到群众家门口。2022年以来，共组织开展中长期项目制培训11班次，培训530人。
取证培训出实招。按照高质量发展要求，重点打造晴隆县茶叶产业、电工培训品牌，加强证书直补政策落实，着力解决持证上岗问题，抓好职业技能等级取证培训，实现人才倍增。2022年以来，共开展初级工（五级）培训8个班400人、中级工（四级）2个班100人、证书直补31人。（晴隆县委改革办供稿）
