新增制造业人才2.2万人、大数据人才2.5万人、农村实用人才1.35万人；筹集人才保障住房1.6万套，吸引10万名以上高校毕业生留筑，全年新增人才总量10万人以上……2022年，贵阳市大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，吸引更多人才落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳。
优化政策引。围绕“1+7+1”重点产业和乡村振兴，制定《贵阳贵安大数据人才发展行动计划》《贵阳贵安“十四五”农业农村人才发展规划》等专项人才发展规划，引育重点领域人才。实施宽松、方便、快捷的户籍政策，持续推进“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，由37位市领导领衔包保71所在黔高校，精准开展送岗位、送政策、送服务活动，多渠道促进青年就业创业。
多方联合育。聚合各方力量、各类资源、各种要素，推动产业、就业、专业、创业“四业联动”，紧扣产业发展需求调整专业学科设置、人才培育模式，支持和引导企业加强实训基地建设，加大在产业基础研究、新兴领域、交叉领域人才培养力度。
突出精准用。坚持唯才是举、唯才是用，向用人主体充分授权，健全落实技术入股、股权期权激励、分红奖励等激励政策，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。
强化服务留。贵阳市全力建设人才公寓，构建奖励赠予、免费入住、租售并举、租金补贴相结合的住房保障体系，已筹集人才房房源16043套（间），助力各类人才在筑安心就业。
数据显示，2022年，贵阳市兑现人才薪酬补贴、安家费等支持资金1123.8万元，高校毕业生就业创业政策补贴1.04亿元；发放高校毕业生创业担保贷款763万元。全市人才服务专员帮助企业协调搭建平台284个。（记者 谌思宇）
