2月18日，中共贵阳市花溪区第十二届纪律检查委员会第三次全体会议暨经开区2023年党风廉政建设和反腐败工作会议召开。会议要求，今年，花溪区经开区将以干部“六上”活动为抓手，进一步巩固提升干部队伍建设成果。
据介绍，干部“六上”活动具体指：“五型”干部上奖台、“躺平”干部上热锅、领导干部上擂台、年轻干部上一线、经验干部上现场、基层干部上家门。
去年以来，花溪区经开区大力弘扬狮子型、雄鹰型、黄牛型、蜜蜂型、蚂蚁型“五型”干部，得到党员干部的积极响应、有力践行。今年，花溪区经开区将让“五型”干部上奖台，充分调动党员干部的积极性、主动性、创造性。
与“五型”干部不同的“躺平”干部虽是少数，却极大损害了党员干部在群众心目中的形象，严重破坏了党群干群关系。为让“躺平”干部上热锅，花溪区经开区将开展“躺平干部”评选和专项整治；同时，让领导干部上擂台，通过现场观摩、互学互鉴、实绩亮晒、现场问答等方式，不断增强两区党员干部推动发展的主体意识。
安排年轻干部到急难险重一线实战，是优化干部成长路径、建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。为此，花溪区经开区鼓励年轻干部上一线，帮助他们磨砺才干；为发挥好有经验的非实职领导干部的作用，倡导经验干部上现场，引导他们积极发挥自身优势。
此外，还积极结合基层社会治理“六大行动”中的“大走访”，大力推动基层干部上家门，主动上门服务群众、服务市场主体，通过面对面沟通交流，更好宣传政策法规。（李春明）
