贵阳国家高新区建立政府、企业、高校、机构“四位一体”专员队伍，打造“6+3+2+1”人才服务网络，持续促进人才链、服务链全面融通、有机衔接。
紧盯政府专员，六个机制提升工作效率。实施一册一群。制作政府专员联系名册，搭建政府专员工作群，面向服务对象公布信息、亮明身份，促进工作沟通交流、协同合作。实施一哨一应。建立“人才吹哨-服务响应”机制，划定I级（特急）、II级（加急）、III级（急）、IV级（普通）四个响应等级，派发《人才服务响应单》，为服务对象破困境、解难题。实施一会一训。定期召开一场座谈会和一次培训会，相互交流分享人才服务经验做法，集中开展理论业务培训，提升政府专员综合能力。截至目前，组建政府专员队伍23支，集中培训50余人次，派发《人才服务响应单》63次，协调解决各类困难问题223项。
紧盯企业专员，三项举措强化联络对接。加强政策宣导。指导企业专员及时掌握各级人才工作重要会议精神、政策文件内容，及时向专家人才宣传推介，确保应知尽知。加强信息反馈。健全信息反馈机制，企业专员定期收集科技、人才需求，定期反馈人才引进、成果案例等信息，确保信息共享。加强服务代理。指导企业专员为专家人才申报各类政策、项目，代办各类创新创业服务手续及子女入学、安居出行等公共服务事项。截止目前，组建企业专员343名，宣传政策文件1000余次，协助引进高端人才470名，培育各级专家7名，征集人才（团队）解决卡脖子技术项目56个，完成重大技术攻关项目11项，解决人才子女入学91名。
紧盯高校专员，两大路径整合优质资源。开展供需对接。高校专员定期收集整理反馈院校人才创新创业、毕业生就业创业等需求，同步组织院校毕业生参加“才聚高新”、创客嘉年华、科技服务周等品牌活动，推动资源汇聚。开展资源链接。高校专员积极推动政校企联动，促进共同培养产业技术人才、共同促进科研技术交流、共同加强创新平台建设、共同推动创新成果转化、共同推进优质资源共享。截止目前，组建高校专员队伍4支，促成校地、校企签订合作协议9个，引进高校毕业生3094名，培育大数据研究生100名，输送产业技术人才2000名，完成重大科技创新成果转化项目17项。
紧盯机构专员，一套方案降低人力成本。依托中国贵阳人力资源服务产业园高新区分园区优势，发挥入驻人力资源机构积极作用，选聘一批人才服务机构专员，针对人才发展痛点难点，提供派遣、猎头、外包、测评、培训等一套综合解决方案，推进人才引进、培育、使用等市场服务，帮助人才成长成就，降低用人主体人力成本。截止目前，选聘人才服务机构专员69名，提供市场服务1万余人次，成功推荐高级管理人才100余名，举办引才活动20余场次，促进就业1000余名。（陈继）
