2022年以来，新蒲新区坚持把培养储备村级后备力量作为推动乡村振兴战略的基础性工程，通过精心选育帮带，建好村级后备力量“蓄水池”。
新蒲新区坚持党管干部、德才兼备、群众公认的原则，采取自我推荐或组织推荐、联审联查、分析研判的方式，注重从优秀大学毕业生、退役军人、外出务工经商人员等群体中选拔村级后备力量，建立村级后备力量人才库，实行动态管理。通过“专业+实践”“理论+研讨”教学模式，分批分期组织村级后备力量开展培训，邀请领军人才导师、乡村振兴指导员、村党组织书记等进行专题授课，夯实理论功底。与遵义职业技术学院、贵州航天职业技术学院签订培养合作协议，打造辣椒全产业链实训基地和乡村振兴示范带产业发展实训基地，分批组织乡村振兴后备力量到实训基地跟岗学习、实践锻炼，提升实践实操能力。建立区镇两级干部包保后备力量工作机制，按照1名导师帮带2名至5名后备力量的要求，通过全过程、近距离、立体式开展帮带培养，帮助提高集体经济发展和乡村治理的能力水平。
截至目前，该区已选拔乡村振兴后备力量467人，开展各类培训20余次，各级帮带导师为后备力量提供指导帮助200余次。（通讯员 杨政林 秦海文）
