“真的吗？我要来报名噢！”“这个企业的工作环境可以，包吃包住很划算……”连日来，随着“岑巩融媒”“岑巩新闻”等平台连续播出“春风行动•‘职’等你来”主播带岗系列视频，网友们在评论区纷纷留言。
如何解决群众“求职难”和企业“招工难”、推进工业经济平稳健康运行？
岑巩县融媒体中心主播利用抖音平台推介就业岗位。
为了让求职群众在家就能对企业招聘信息更多直观了解，岑巩县融媒体中心积极配合，通过主播出镜现场介绍公司的工作和生活环境、岗位和工种特点，为广大群众节约了亲自前往公司面对面咨询的成本和时间。
“比如，广大求职者只要点开‘岑巩融媒’‘今日岑巩’‘岑巩新闻’，就能全面了解岑巩经济开发区每一个企业的招聘信息和用工特点，自己可以静下心来思考企业岗位和待遇是否符合。” 岑巩县融媒体中心主任吴实君介绍，这段时间发出来的主播带岗社会反响很好，为推进全县工业经济平稳健康运行、实现一季度“开门稳”发挥了积极作用。接下来，将精心策划选题，继续加大就业宣传，加强后期制作，全力营造良好的创业就业氛围，助力县域经济高质量发展。
岑巩县2023年“春风行动”暨东西部劳务协作招聘会现场，求职者在查看合适的招聘岗位。（唐鹏 摄）
岑巩县大有镇腊恰畈村村民周国珍在春节结束后，正愁着不知道去哪里找工作，当地村干部了解情况后，就推荐她关注“岑巩新闻”平台浏览招聘信息，自己选择企业和岗位。
“真的感谢县就业局和融媒体中心，让我在这里上班，离家也不远，可以挣钱，可以顾家。”周国珍告诉笔者，她现在已经在岑巩经济开发区的贵州鑫达实业有限公司上班，而且也已经适应工作岗位。
岑巩县2023年“春风行动”暨东西部劳务协作招聘会现场，求职者在查看招聘信息。（唐鹏 摄）
近年来，随着岑巩县营商环境的优化改善，不断有招商引资企业落户岑巩投资兴业，加上原有部分企业产能逐渐扩大，为满足企业的生产需求，各大企业对一线普通工人和技术工人需求也随之逐渐增大。但由于前期的部分企业普遍存在待遇偏低、年龄限制等原因，大量技术工人和年轻优质劳动力流失到省外务工，导致县内企业找不到“心仪”的劳动者。为全面掌握经开区企业达产满产对劳动用工所需，该县人社部门联合岑巩经济开发区通力合作，多措并举开展好“点对点”服务工作。
“我们从春节前到现在，努力通过建好一本账，拍好一个短视频，开好‘1+N’场招聘会，用好一支队伍等举措，尽可能为企业和求职群众服务，抓好生产保民生，确保一季度实现‘开门稳’‘开门红’。”岑巩县就业局局长赵兵说，为了充分发挥职能作用，深入了解企业用工需求，倾听求职者就业意愿，岑巩县今年采取多种援企稳岗措施，开辟多条择业对接渠道，在求职者与用工企业之间充当“红娘”牵线搭桥，全面吹响就业服务的“集结号”。
赵兵还说，岑巩今年以县内企业和对口帮扶城市企业用工需求为重点，按惯例组织开展“岑巩县2023年‘春风行动’暨东西部劳务协作现场招聘会”等等公共就业招聘活动。为进一步开展好公共就业服务工作，切实服务好县内企业用工需求。
岑巩县2023年“春风行动”暨东西部劳务协作现场招聘会现场，求职者在查看招聘信息。（唐鹏 摄）
截止目前，岑巩县已组织开展招聘会8场次，参加招聘会企业30家，其中县内企业20家，收集招聘岗位2000余个，其中县内招聘岗位1072个，达成就业意向600余人次，其中县内450余人次。
此外，岑巩县为帮助在家富余农村劳动力到经开区企业实现稳定就业增收，积极调动社会力量参与到劳务就业工作当中。在确保一村（居、社区）至少有一名劳务经纪人的前提下，全县组建了125名农村劳务经纪人队伍，并制定了《岑巩县农村劳务经纪人管理办法》，强化人员管理，充分发挥好劳务经纪人推动农村劳动力转移就业的积极作用，有效组织动员在家富余劳动力等群体到本地各企业实现就近就业。（余天英）
