新的春天，新的征程，新的出发。
“2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，衷心拥护‘两个确立’、忠诚践行‘两个维护’，按照中央和省委经济工作会议的安排部署，踔厉奋发、勇毅前行，全力做好稳经济、促发展各项工作。”省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长潘荣接受采访时表示。
人社工作与人民幸福安康息息相关。潘荣介绍，新的一年，人社系统将从就业、社保、人才、劳动关系、行风作风建设五个方面抓落实、促发展，为谱写多彩贵州现代化建设新篇章贡献人社力量。
推动实现更高质量充分就业。始终把就业工作摆在突出位置，强化就业优先导向，出台健全统筹城乡的“1+N”就业政策体系，全力整合部门政策、筹措资金和拓宽渠道，最大限度释放就业容量和承载力。深入推进“技能贵州”行动，打造“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”培训品牌，着力培训培养一批产业人才和技能工匠。持续提升就业公共服务质量，加强就业失业统计监测，坚决守住不发生规模性失业底线。
持续健全完善社会保障体系。着力健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，积极推进多支柱的养老保险体系建设。以农民工、灵活就业人员、新业态就业人员以及未参保居民等群体为重点，不断推进参保覆盖面。做好企业职工基本养老保险全国统筹工作，全面实现失业保险省级统筹。稳步提高基础养老金待遇水平，按时足额发放各项养老保险待遇。加强社保基金管理，管好用好老百姓的每一分“养老钱”“保命钱”。
扎实推进新时代人才强省战略。围绕全省重点产业、重点行业、重点项目对人才的需求，坚持引育用留并重，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。启动实施“银龄计划”，优化调整贵州省“百千万人才引进计划”，落实好重点人才“蓄水池”等政策，办好贵州人才博览会，大力推进产业引才、企业引才、项目引才、以才引才。深入职称评价制度改革，全面提高人才自主培养质量，培养造就一批德才兼备的高素质人才。开展好“贵州人才日”等系列人才服务活动，全力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才发展氛围。
积极构建更加和谐的劳动关系。用好贵州省劳动用工大数据综合服务平台，系统治理政府性项目“两拖欠”问题，统筹解决好非政府性项目欠薪问题。加强日常执法检查，保持对恶意欠薪打击的高压态势，扎实做好根治欠薪工作。强化诉源治理，健全劳动人事争议多元处理机制，切实做好劳动人事争议纠纷的化解工作。
深化行风作风建设。巩固提升“改进作风、狠抓落实”年成果，全面开展“大走访、大调研、大落实”专项行动，持续推进“放管服”改革，进一步加强“清减压”，推进高频服务事项“一网通办”“跨省通办”“一件事一次办”。抓好人社信息化建设，不断拓展社保卡居民服务“一卡通”应用范围，推进窗口服务标准化建设，为企业和群众提供便捷高效可及服务。（记者 覃淋）
