近年来，为促进全州卫生事业的健康发展，更好地满足人民群众日益增长的医疗需求，我州积极做好卫生健康体制机制保障工作。
加强老龄工作服务保障。按照行政有老龄工作机构、事业有老龄工作服务保障机构的总体思路，加强全州老龄工作机构建设。将州卫生健康局内设的老龄健康科（干部健康科）更名为老龄工作科（干部健康科）；增加州卫生健康促进中心事业编制，增设内设机构老龄事业发展科，增设领导职数，明确具体工作职责。各县（市）进行了相应调整设置，全州老龄工作机构建设进一步优化。
完善紧急医疗机构设置。为加快我州院前急救事业的发展和建立省市县三级紧急医学救援指挥调度中心，保持上下体制机制对应，确保各项工作更加有效开展，将州紧急医疗救援中心更名为州紧急医学救援指挥调度中心，加挂州急救中心牌子。按照智能化、信息化建设和精细化管理，提升全州院前急救工作水平的要求，增设内设机构质量管理科、宣传教育科，增加人员编制和相关内设机构领导职数，具体负责中心智能化、信息化建设及安全管理和自救互救素养提升培训、宣传普及急诊急救知识等职责。
创新公立医院编制管理。为推动全州卫生健康事业高质量发展，根据机构编制管理规定和挖潜创新相关精神，对州人民医院实行编制“员额制”管理。对州人民医院用人实行审批和备案相结合的管理方式。编制内用人实行审批管理，严格执行进人计划审批。编制外员额内用人实行备案管理，员额内新进人员应符合事业单位人事管理等有关规定。
强化公立医院纪检监察工作保障。为进一步压实公立医院全面从严治党主体责任，切实加强党风廉政建设，强化内部监督和管理，完善公立医院纪检监察机构，在州中医院设立纪检监察室，具体负责贯彻落实推进全面从严治党、加强党风廉政建设等工作。为加强县级公立医院党风廉政建设，加强医院内部监督和自我约束，根据工作需要，分别在县（市）人民医院、中医院增设纪委书记领导职数。（通讯员 赵杰 雍云峰）
