3月31日，贵州双龙航空港经济区组织辖区内的30家企业赴贵州民族大学开展校园招聘，为该校毕业生送去就业春风……据贵州双龙航空港经济区人才办消息，今年以来，经济区已经组织多家企业赴省内外多所高校，为毕业生送去岗位，全年拟引进1500名高校毕业生到该区就业创业。
近年来，随着经济社会不断发展，经济区的枢纽地位日益凸显，生态环境持续向好，配套设施日趋完善，营商环境持续优化，产业聚集区的物流服务水平不断提升，吸引了一大批知名企业在这里落地生根、开花结果。
为大力实施人才强区战略，推动落实高校毕业生就业创业决策部署，2023年，经济区将进一步招才引才，为经济区的高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。
为按质按量完成这一工作目标，2023年，经济区拟通过打造实习实训平台，促进高校毕业生“预就业”，并与高校一道走进企业，积极开拓就业渠道和就业岗位。同时开展线上线下招聘，为经济区招引人才，并鼓励校企合作打造科研平台，吸引更多的优秀高校毕业生到经济区发展。
为完善工作机制，今年，经济区将持续实行经济区党工委、管委会领导领衔包保、经济区各有关部门责任包保的工作机制。按照这一机制，经济区党工委、管委会领导要领衔包保2所高校（高职院校），每个包保领导至少要开展1次入校引才活动，邀请高校书记校长或二级学院书记院长，到经济区开展访企拓岗行动2次，每季度与包保高校对接联络1次；包保责任单位则要主动与高校招就处建立一对一联系，常态化为高校毕业生提供岗位、政策、服务等信息，动态掌握高校毕业生就业创业情况。
据经济区人才办相关负责人介绍，为招才引才，今年以来，人才办除积极组织辖区企业参加省人博会、市赴外引才等省市举办的各类人才招聘活动外，还将开展入校招聘、直播带岗等形式多样的引才活动。
截至目前，经济区已组织15家企业前往吉林大学等6所省外高校揽才，共收取300余份简历（研究生有60余人，本科生有240余人）；组织25家企业到贵州财经大学开展线下引才，共收取1961份简历（研究生有104人，本科生有1850人,大专生有7人）。目前，经济区征集到的岗位已有827个，已帮助300名高校毕业生实现就业创业。
下一步，经济区将围绕包保的16所高校，以“人才月”活动为依托，持续开展经济区高校毕业生专场招聘活动，为毕业生“送岗位、送政策、送服务”。
