近年来，铜仁市石阡县大力实施人才强县战略，在柔性引才工作中寻找发力点，创新柔性引才方式，着力弥补全县人才培养、产业发展、技术创新中的短板和不足，为全县经济社会高质量发展注入“硬核”动能。
建立人才联盟“聚智力”，释放人才“发展潜能”
聚焦优质医疗资源，积极与高层次医疗机构建立合作关系，推动贵州医科大学附属口腔医院与县中医医院成立专科联盟，积极整合优质医疗资源，采取多种方式开展合作，实现医院管理、学科建设、临床医疗和技术应用等资源共享，进一步提升全县口腔诊疗技术及学科建设水平。引进1名博士医疗专家，4名硕士医疗专家，充分发挥省级资深医疗人才、技术、设备优势，每月定期邀请专家团队通过坐诊、远程会诊、义诊巡诊、现场指导、教学讲座等多种形式，来阡开展学术研究、手术带教、专家坐诊等交流活动，努力促进石阡医疗质量和医疗技术的全面提升。
引进援阡专家“添动力”，优质资源“落地生根”
始终秉持“缺什么引什么”的人才工作理念，围绕基层所需，创新引才举措，拓宽引才渠道，丰富人才交流方式，引进一批援阡专家。依托东西部协作交流平台，利用新华社、省农科院、贵州师范大学等定点帮扶人才资源，主动把人才“请进来”，不断深化与省内外高校、医院、研究院所在教育、医疗、技术指导、智力引进、人才培养等方面的交流合作，为全县教育、医疗事业发展和乡村振兴提供强有力支撑。目前，引进东莞教育、医疗“组团式”帮扶专家和专业技术援阡人才30人、定点帮扶人才45人。积极争取省、市科技特派员支持，围绕基层重点产业，明确科技特派员服务基层产业具体任务，广泛开展产业技术指导、品种引进推广、技术瓶颈攻关、本土人才培育、农业产业功能拓展等工作，为全县农业农村发展提供坚强有力的人才保障。2022年来，共争取省、市科技特派员18人，涉及5个产业领域，覆盖全县19个乡镇（街道）。
坚持以才引才“强内力”，发挥人才“链式效应”
紧扣求贤若渴引进人才、翻箱倒柜发现人才、不拘一格举荐人才、无微不至服务人才目标，稳步推进“千名英才·智汇铜仁”“双招双引”等引才措施，聚焦教育、医疗以及农业、水产业、能矿产业、文化旅游业、林业等重点产业，利用人才人脉资源，依托地缘人缘等资源优势，开展“以才荐才”“以才引才”，发现一批教育、医疗、能源、文化旅游、交通运输等行业人才，为全县高质量发展带来更多新理念、新技术、新经验。2022年，通过县内现有专家人才推荐，柔性引进1名文化旅游企业规划顾问，帮助石阡县温泉投资开发有限公司规划古温泉景区项目开发，推动石阡县康养旅游产业链发展。截至目前，柔性引进高层次人才7人，共建实训基地10个、研发基地3个、创新创业基地2个、科研工作站1个、教学实习基地1个、产学研体验基地1个。（陈芳）
