近日，贵州省协调劳动关系三方四家共同出台《贵州省推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，进一步推进贵州省新时代和谐劳动关系创建活动，助力实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，促进经济高质量发展和社会和谐稳定。
《实施方案》提出，从2024年起，每两年开展一次省级劳动关系和谐企业、省级劳动关系示范工业园区创建命名工作；从2025年起，每三年按照国家协调劳动关系三方部署，从省级劳动关系和谐企业、示范工业园区中推荐参加全国和谐劳动关系示范企业、示范工业园区评选。力争到2027年底全省规模以上企业广泛开展创建活动，实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善，创建企业基本达到创建标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，规范有序、公正合理、互利共赢的和谐稳定劳动关系新局面。
《实施方案》要求，全省各级协调劳动关系三方要进一步完善创建、考核量化标准，探索制定行业和谐劳动关系构建和评价指引；要建立创建和谐企业台账和存续企业台账；要建立退出机制，实施动态管理，对被认定为和谐企业和示范工业园区后，存在不符合要求的，予以取消命名，收回铭牌，并向社会公布。
《实施方案》明确，对实施动态管理复核保留命名的和谐企业从5个方面给予政策支持：一是开通人社公共服务经办快速通道，优化各项补贴申领和办理流程，及时落实职业培训补贴、失业保险稳岗返还、社会保险补贴等政策；二是适当减少劳动保障监察和社会保险稽核日常巡视检查频次；三是劳动争议调解仲裁机构主动上门开展政策调研指导，对办理劳动争议案件开辟绿色通道；四是在省劳动关系和谐企业创建工作中表现突出的单位，每年单列一定贵州省五一劳动奖状、贵州省厂务公开民主管理示范单位、贵州省优秀企业、贵州省优秀企业家名额，在符合条件的基础上予以表彰命名；五是优先推荐评选全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位和示范单位、信用企业、全国企业优秀文化成果、全国就业与社会保障先进民营企业、全国关爱员工优秀民营企业家等。
《实施方案》还对创建工作授牌命名、进度安排、宣传引导等方面提出具体措施。（记者 杨婧 通讯员 朱文华）
