为进一步提高全州中青年干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决重大现实问题的能力，2023年2月至4月，黔西南州委党校开办了第32期中青年干部培训班，在培训期间通过“注重学前教育、丰富培训内容、创新培训方式、强化培训管理、增强培训实效”等五举措，有效提升了全州50名中青年干部的理论水平和解决实际问题的能力和素质，为全州经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。
注重学前教育。中青年干部学员入学后，由学员工作处、班主任组织参加学前教育活动，要求学员树立“两个意识”、坚持“三在”、严守“五个严禁”：即树立学员意识，强调无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员，必须端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把主要精力放在学习上，认真完成培训任务；要求树立规矩意识，知敬畏、存戒惧，言有所戒，行有所止；要求学员住在宿舍，吃在食堂，人在课堂；严禁校内饮酒、严禁校内赌博、严禁相互宴请、严禁不假外出和严禁抄袭代写。通过学前教育，规范了学员在校学习、生活、出行的红线、底线，让学员严格遵守党校各项规定；在班支两委的领导下，加强了自我管理、自我服务，自我提升，实现了“三个转变”，即从领导干部身份向学员身份的转变，从工作状态向学习状态的转变，从家庭生活向集体生活的转变。
丰富培训内容。培训课程内容由理论教育、党性教育、能力提升三大板块构成。通过丰富的课程内容培训，切实提升了中青年干部的综合素质，增强了解决实际问题的能力；充分利用本州红色资源，组织学员前往兴义市威舍镇红军村、望谟县麻山镇卡法村两个红色教育基地，实地接受党性教育。
创新培训方式。在培训方式上综合运用集中授课、分组研讨、实地调研、案例教学、现场体验、诵读党史、主题党日、微论坛、情景式、视频教学等多种形式进行。推行“党校教师+领导干部”授课相结合的模式，由州委党校教授专家讲授最前沿的理论知识，邀请多位州直部门领导同志分享工作方式方法，兼顾政策性与实操性，不断提升中青年干部教育培训质量。
强化培训管理。从源头上强化纪律保障，实行班主任跟班管理和班支两委自我管理相结合的制度，实时对中青年干部学员培训情况进行监督和管理，不留任何死角。狠抓培训纪律建设，严格执行请假制度，学习期间学员原则上不得请假，特殊情况须按规定书面报送请假报告。实行“手机上柜”制度，让学员摆脱手机依赖习惯，杜绝手机扰课现象。把为期一周的军训作为学员入学的“第一课”，通过封闭式管理、严格军事化训练，加强学员党性锻炼、砥砺品质意志。在学员课堂教学之余，组织积极健康的课余文体活动，丰富学员学习生活；与同批全州第11期妇女干部培训班联合开展了庆祝“三八”国际妇女节活动，使学员度过了一个温馨快乐的“三八”妇女节；组织成立篮球队，分别与同批全州新任职县处级班、县处级轮训班进行了篮球友谊赛；组织羽毛球、乒乓球活动，积极开展训练和健身；学员还结合个人喜好，积极参加晨跑、夜跑、散步、象棋、读书等有意义的活动；丰富的课余活动，让中青年干部培训班学员得以饱满的热情和最佳的状态投入培训中。
增强培训实效。为确保中青年干部培训取得实效，第32期中青年干部培训班专门组织学员赴江西省井冈山市进行为期一周的现场教育。在井冈山期间，学员们赴井冈山革命烈士陵园、井冈山博物馆、毛泽东同志旧居、小井红军医院、五龙潭红军洞、黄洋界哨口，黄洋界保卫战遗址、红军挑粮小道、三湾改编纪念馆、三湾改编旧址群等红色教育基地现场教学，听取了《井冈山精神及其时代价值》专题报告，参加了《品读红色家书牢记初心使命》专题教学，观看了《井冈山音乐舞蹈史》等专题片，开展了《唱响红色经典，永葆革命激情》激情教学，通过学习培训，使中青年干部学员们在井冈山红色教育培训课程中真正感悟了井冈山精神，坚定了理想信念、陶冶了情操、提高了修养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以更优良的作风推动工作的开展。（李斌）
