完善政策体系 服务激励并举
贵州用心用情用力“育才”
“在上海瑞金医院学习期间，针对性地对泌尿外科特色疾病进行了深入学习，补齐了个人专业短板。同时，改进了思维方式、技术方法，拓展了科研方向……”贵阳市第一人民医院泌尿外科医生陈虹宇是“黔医人才计划上海瑞金班”第二期培训学员，学成归来后，他针对泌尿外科常见疾病及疾病所致并发症，开展了后腹腔镜肾根治术、后腹腔镜输尿管切开取石术、后腹腔下肾部分切除术等新技术。
为加快贵州医疗卫生人才队伍建设，补齐高层次人才稀缺短板，早在2016年，原国家卫生计生委和贵州省人民政府共同实施“黔医人才计划”。“黔医人才计划上海瑞金班”是贵州省卫生健康委在上海交通大学医学院附属瑞金医院大力支持下，设立的医学专业技术人才和管理人才进修培训项目，主要面向贵州省、市、县三级医疗机构，选拔具有中级以上职称的医、护、技中青年骨干进行为期3个月、6个月或12个月的培训，培训内容覆盖临床、护理、管理、信息化等多学科和领域。
据统计，自2021年5月开班以来，“黔医人才计划上海瑞金班”已举办三期进修班，共培训学员142人。
“上海瑞金医院是‘黔医人才计划’培训学员最多的医院。”省卫生健康委科技教育处处长李梦蓉介绍，“黔医人才计划”实施以来，已发展成为我省医学人才培育的一个重要载体，丰富和完善了全省从高端人才培育到基础人才培养的卫生健康人才培养体系，得到了送培医院和广大学员的普遍赞誉。目前，上海瑞金医院已有20余名专家成为“医疗卫生援黔专家团”成员，在医疗技术、学科建设、人才培养等方面给予贵州大力支持。
近年来，贵州省深入实施人才强省战略，将人才资源开发放在最优先位置，不断完善人才政策体系，服务激励并举吸引培育人才，用心用情用力推动人才工作取得新进展新成效。
加强高端人才培养。启动贵州省高层次人才遴选培养计划优化整合工作，指导各地各有关部门优化整合本级人才计划，推动建立覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。2022年，贵州遴选培养高层次人才260余人，培养“国家高层次人才特殊支持计划”入选者、“长江学者”特聘教授、国医大师等国家级领军人才11人。
加强优秀青年人才培养。贵州实施“优秀青年科技人才培养计划”“黔医人才计划”“黔灵名师”等青年骨干人才计划，2022年培养各类优秀青年人才1000余人；争取到中组部将贵州省纳入“组团式”选派“西部之光”访问学者试点省份之一，选派25名青年人才参加“西部之光”访问学者计划；开展“甲秀之光”组团式访学试点，从市、县“组团式”选派青年人才到省内外单位研修访学。
加强基础性人才培养。贵州持续实施“特岗计划”“国培计划”“三区教师支教专项计划”“农村订单定向免费医学生计划”等人才服务基层计划项目，2022年培养教育、医疗等重点领域人才14万余人；实施“技能贵州”行动，与东部地区开展区域人才智力协作，2022年培育“贵州技工”“贵州绣娘”“粤菜师傅”“南粤家政”等高级工以上高技能人才7.78万人。
加强育才平台建设。贵州支持做强贵州大学、做大省属高校、做特市（州）高校，强化本科生、研究生培养能力，贵州大学入选第二轮世界一流学科建设高校。2022年新建国家重点实验室、国家区域医疗中心、国家企业技术中心等国家级平台载体11个，新增省级企业技术中心等省级人才平台载体62个，其中贵州大学绿色农药国家重点实验室成为我省首个重组后获批的国家重点实验室。
接下来，贵州将以更大的决心、更好的政策、更优的服务推进“育才”工作，不断积累发展新动能新优势。（记者 韦倩）
