4月14日，中央电视总台第一演播厅，灯光璀璨、模范云集。国家税务总局黔南布依族苗族自治州税务局党委书记、局长罗大骞作为贵州省17家单位、全国税务系统3家单位的唯一代表，受邀到北京参加第十批全国民族团结进步示范区示范单位现场颁奖活动。面对此份殊荣，全州税务系统都难掩兴奋喜悦之情。然而，面对荣誉，罗大骞淡然道：“荣誉只是新的起点，今后我们还要继续努力做好本职工作，为全州经济社会高质量发展作出新的更大贡献。”
走进黔南州税务局，“全国文明单位”“全国民族团结进步示范单位”“全国行政执法先进单位”……一项项荣誉记录了黔南税务光辉时刻，也记录了罗大骞带领黔南税务人砥砺前行的奋进足迹。在他看来，干好税务靠的是“心中有党、心中有责、心中有界”，只要这“三心”在，作为税务人的初心就在，对税收事业的热情就不会变。
心中有党、一心向党，当好政治坚定的“领头雁”
“税务机关首先是政治机关，税务干部第一身份是共产党员。”这句话，罗大骞在党委会、中心组学习及干部职工大会上多次强调。作为领导干部，他时刻以身作则。
在乡村振兴中，他身先士卒带领班子成员先后到4个村调研指导16次，走访村民50余户，帮助解决突出矛盾问题，促成帮扶村“蔬菜种植示范基地”“农业产业结构调整示范基地”“千亩竹海建设项目”等30余个项目落地，引进特色生态产品企业和农村合作社24个。
在减税降费中，他创新提出“五好三到位”工作法，对瓮马铁路、三荔高速等5户退税金额过亿的重点企业亲自协调、亲自督办，确保了组合式税费支持政策在黔南落地生效。
在新冠疫情防控中，他靠前指挥多次带班执行24小时备勤值守。居家隔离期间，他心系疫情防控和税收工作，通过电话、微信视频、钉钉会议等平台组织召开疫情防控会议和税收工作会议10余次，组织税源管理部门主动开展“非接触式”线上咨询辅导，确保了疫情期间办税缴费服务“不打烊”，充分发挥了“关键少数”的先锋模范作用。
“年轻干部要以‘六型党员’‘六度干部’的标准要求自己，将‘绝对忠诚’摆在首要位置，做到讲政治、敢担当，所以我主动申请到乡村振兴一线去。”在罗大骞的激励下，州局党委办公室的黄瑶主动请缨到摆罗村任第一书记，成为全州系统第一位乡村振兴驻村“女书记”。
“头雁效应”激发“群雁活力”，在此良好氛围下，全系统涌现出了一批先进典型。2022年，全系统有5个单位获评全省系统“先进基层党组织”、10人获评全省“优秀共产党员”、5人获评“优秀党务工作者”，1人在全省系统“两优一先”表彰会上作经验交流发言。
心中有责、守土尽责，当好带队治税的“主心骨”
不是在加班，就是在去调研路上，这已然成为罗大骞的工作常态。
2022年是黔南州局新任党委班子履职的第一年，也是黔南税收发展史上极不寻常、极为不易、极其艰难的一年。黔南税务遇到“绩效考核开局不利、科级干部结构不优、各类人才储备不足、营商环境评价不高、征管基础夯得不牢、创新亮点提炼不多”六重困难，面临“组织收入压力极大、经费保障能力极弱、应对风险能力极低、奖惩机制建立极难”四大挑战。面对重重困难和巨大挑战，罗大骞紧密团结班子，带领全体干部迎着困难上、顶着压力闯、盯着目标干，推动各项工作有效开展。
绩效考核挂末，他主动学习，多次调研；纳税人满意度、营商环境评价不高，他创新推行“四不”机制，层层压实责任；创新亮点不多，他不断提炼总结，指导创建工作；人员结构不优，他顶着压力打破“大锅饭”，为全州干部搭好“成长、健康、展示”平台；组织收入形势严峻，他加强指挥调度，到企业问计问需……在他看来，只要肯用心、用情、用力，难题都会迎刃而解。他经常对干部说：“在岗一分钟，就要干好60秒。”
在他的办公室门口，常常“排长队”，大家都习惯了遇到困难就来找这位“大家长”，他常常能从繁琐、复杂的工作中“拨开云雾”抓住重点，给出方向明确、具体可行的意见。
“领导干部要做到‘六个亲自’、推动落实要运用‘六化工作法’、年轻干部要争做‘六型党员’‘六度干部’、各级党委要建立‘六项评比’机制。”罗大骞在工作中的“金点子”层出不穷，在他和团队的共同努力下，全州各项工作捷报频传：组织收入稳步增长，为全州经济社会发展提供了财力保障；政策落实精准高效，全年累计办理新增“退、减、缓、免”税费超77亿元，为历年来最多；以税资政成效明显，全系统在省级以上作经验交流发言6次，获总局、省政府、省局、州委州政府等各级主要领导肯定性批示30次；干部结构持续优化，实现了80后正科级干部“零突破”，副科干部级平均年龄首次降至40岁以下；练兵比武成绩亮眼，1人获得全省第1名，1人获得全国第6名；纳税人满意度获得全省第1名、全国第33名；营商环境评估，纳税指标排名从全省第8跃升至全省第5；州局获评第十批“全国民族团结进步示范区示范单位”和“全国行政执法先进集体”，成功创建国家级节约型机关，还获得央视新闻报道2次、贵州电视台报道9次。2022年，黔南州税务局从全省绩效考核挂末赶超晋位，走稳“第一梯队”。
心中有界、行为有界，当好政治生态的“护林员”
到黔南工作后，作为全州税务系统的“掌舵人”，罗大骞他一直以自身要求为准绳，带动全局形成风清气正的政治生态。
“‘一把手’是做好各地工作的‘领头雁’‘排头兵’，要在廉洁自律、管党治党上作表率、当示范。”罗大骞多次在同县局“一把手”谈心谈话中强调，领导干部要带头清正廉洁，严以修身、严以用权、严以律己、严以治家，永葆共产党人政治本色。
为了从严管党治党，他带头梳理细化“两个责任”22项85条重点任务，确保责任到人到岗、落地落实。他严格执行党委和纪检组会商机制，通报各班子成员分管领域干部遵规守纪情况，督促做好联系点问题整改。2022年，全州13个县级局党委书记在地方抓党建述职评议中获“好”等次。
一切过往，皆为序章。鲜花、掌声、荣誉，在他看来，不过是过眼烟云，毕竟“为人民服务”没有终点，他将始终保持愚公移山的志气、滴水穿石的毅力和脚踏实地的干劲，带领全州税务干部团结奋进、苦干实干，为推进新征程税收现代化而不懈努力！
