改革先行谋突破 创新引领启新航
——新蒲新区2022年度全面深化改革综述
2022年，新蒲新区深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、市委关于全面深化改革的决策部署，牢牢把握新国发2号文件重大机遇，聚焦实施主战略、实现主定位，谋划推进“三区一基地”建设，抓重点、突难点、疏堵点，为奋力谱写新蒲新区现代化建设新篇章提供动力支撑。
坚持以改革促转型，增强经济发展动力。深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，推动新蒲发展集团实体化、市场化转型。推动园地、灌木林地恢复耕地先行试点项目建设，强化发展要素支撑。扎实推进“一窗通办‘2+2’模式”改革，推行行政审批事项容缺审批，持续优化营商环境。加快推进辣椒全产业链科技创新项目建设，巩固提升特色优势产业，农产品加工转化率达59%以上，虾子镇荣获“世界辣椒特色小镇”称号。深化巩固新蒲经开区管理体制机制改革，积极推进工业产业数字化转型发展，打造工业互联网融合标杆示范等项目13个，带动工业企业与大数据深度融合25家，财富之舟、亮成电子等2家企业纳入2022年省上市培育企业名单。
坚持以改革促融合，提升城镇发展活力。加快推进城镇化体制机制创新，抢抓遵义加快建设省域副中心机遇，以增强要素集聚能力为重点，大力发展总部经济、商圈经济、平台经济、会展经济等生产性服务业，持续完善生活性服务业，不断提升城镇建设管理运营水平。成立工作专班，大力盘活国有企业和房地产企业资源，拉动新增市场主体2645户，新舟镇入选国家乡村旅游重点镇。制定实施安置还房小区物业管理指导意见，管理资金逐步实现自营自足。
坚持以改革促民生，充分释放发展红利。扎实推进“双减”示范创建和国家级信息化教育实验区、“幼小衔接”改革等试点建设，与首都师范大学教育集团签订合作办学协议，高考二本上线率稳居全市第一。大力推动“健康新蒲”建设，与遵义医科大学第二附属医院等优质医疗资源签署帮扶协议，完成村医员额管理制改革，新舟镇卫生院获国家卫健委通报表扬。深化农村“三变”改革，加快规范村级股份经济合作社运行管理，大力推进“交邮融合+”发展，脱贫人口人均纯收入增长15.65%，6个村村级集体经济收入超50万元。纵深推进网格事务准入制度，完善网格化管理服务“多网合一”，网格治理体系更加成熟。
坚持以改革促落实，汇聚强劲发展合力。持续深化党的建设体制改革，深入推进全区“双培养”工程和乡村振兴指导员队伍建设，调整优化村级组织领军人才21人、乡村振兴后备力量467人、乡村振兴指导员8人；实施村干部学历提升计划，积极组织108名后备人才参加学历提升教育。深化党的纪律检查体制改革，建立落实全面从严治党主体责任考核制度，健全区直部门党风廉政建设综合监督组工作运行机制，构建“1+1+N”监督检查模式，实施巡察整改成效量化评估，以常态化监督检查倒逼工作落实，营造干事创业浓厚氛围。
