任金素是贵州茅台酒股份有限公司的首席酿造师。18岁那年，任金素进入贵州茅台酒厂，成为一名制曲工人。从这个平凡的岗位起步，任金素多年来辛勤耕耘，默默奉献，“酿造”出了自己不平凡的人生。
高温制曲是茅台酒独特的生产工艺，五月的茅台镇气温能达到38℃，考虑到员工的身体承受能力，制曲生产一般从凌晨5点就要开始。在班组工作期间，任金素总比别人早到半小时以上，提前准备好生产工具，把同事们的茶杯盛满开水。这个习惯任金素坚持了22年，即使在被聘为公司首席酿造师后，她也总是凌晨4点多就到公司开展工作。
任金素在创新管理中始终坚持与时俱进，把创新工作与生产、安全、工艺流程、技术攻关等焦点、难点问题结合起来。2015年，她领衔“任金素劳模技能创新工作室”，先后组织开展创新项目20多个，成立QC兴趣小组40余个，发表QC课题成果20多篇，多个项目获评贵州省优秀成果。
2016年，任金素被聘为公司首席酿造师，从制曲车间调入生产管理部工作，虽然工作岗位变了，但任金素仍然坚持工作在生产一线。曾经有段时间，公司制酒生产产量下滑，理化数据显示，生产用曲糖化力指标远超工艺要求。作为首席酿造师，解决大曲生产问题是自己的首要任务。为此，任金素不仅深入制曲90多个班组，还走进制酒车间调研，听取员工意见。通过反复试验、分析总结，任金素向公司提交了20余项建议及整改措施，最终实现了生产用曲糖化力控制在标准以下，及时扭转了生产不利局面，为茅台酒基酒产量和质量稳定打下了坚实基础。
任金素积极传承茅台酒酿造工艺，充分利用“劳模技能创新工作室”平台，围绕生产有针对性地开展技术攻关、理论培训、岗位练兵、技艺传承等活动，培养各类技能人才近百人，为公司高质量发展提供了人才储备。
炎炎夏日，任金素常常主动掏腰包购买防暑降温物品，为员工送上夏日清凉，大家亲切地叫她“任妈”。此外，任金素还积极反哺社会，与徒弟带头成立“壹加壹”精准帮扶团队，结对帮扶仁怀市周边乡镇的困难儿童，帮扶资金达10余万元，让孩子们感受到社会的关爱和温暖。
任金素先后被评为“贵州省劳动模范”“贵州省优秀共产党员”“遵义市非物质文化遗产（茅台酒酿制技艺制曲）传承人”“贵州省非物质文化遗产省级代表性传承人”“贵州省最美劳动者”“全国劳动模范”，入选“贵州省脱贫攻坚群英谱”。2023年，任金素被评为遵义市“最美劳动者”。（记者 李婷婷）
