“感谢‘安心干’平台，让我找到了满意的工作。”来自平坝区的大学毕业生张雄对“安心干”平台由衷地感激。
今年23岁的张雄和许多毕业生一样面临着找工作的迷茫。一个偶然的机会，他看到“安心干”平台的短视频，抱着试一试的心态投递了简历。“在平台的推荐下，我找到了一份高速协管工作，从简历投递到入职，整个过程只用了不到一周的时间。”张雄说。
目前，张雄一个月工资4500元，还有五险一金。“福利待遇都不错，其他同学都还在忙着投简历，我已经上班了。”张雄表示。
就业是民生之本。作为今年数博会我市展示的数字经济典型案例，“安心干”平台利用大数据赋能，实现了求职者和用人单位精确匹配，让找工作更简单、更安心、更放心。
“自去年11月上线以来，‘安心干’平台注册用户已达78.53万人，提供岗位5万余个，累计服务人数达28.7万人次，帮助5600多人实现了就业。”安心人力（贵州）数字服务有限公司总经理兰杰介绍，“安心干”平台利用大数据技术，精准匹配求职者与用工需求，打通劳务输出地与用工地的信息通道，对接完成后平台可直接将本地务工人员输送到用工地，实现点对点、一站式服务，破解务工人员重点群体的就业难题。
据了解，安心人力(贵州)数字服务有限公司由安顺大数据集团和贵州人和致远数据服务有限责任公司合资成立，旨在深挖大数据+人力资源潜力，探索输出地的人力资源服务新模式，打造行业规范。该公司创新打造的“安心干”人力资源开发创新平台，聚焦“市场+行政”，充分运用大数据手段，全方位整合政策资源，在全省乃至全国率先创新推出“十大贴心服务”和“三大价值提升”体系，并以第三代社保卡回流群众务工收入，从而密切链接务工人员、用工企业、银行和政府“四大维度”，集成释放良好经济社会效益，促进群众增收、金融增资和权益保障。
该平台由云资源、算力等作为基础支撑，个人数据授权作为数据基础，完成一个大平台的建设，囊括政务服务、数据安全、大数据人力资源服务、数据监管等线上功能，共同赋能实际业务场景，实现“业务数据化、数据业务化”，保障数据的真实性，持续释放数据价值。
打开该平台，工作岗位种类繁多，还能看到企业介绍视频，让求职者一目了然。
“安心干”，如何做到让求职者“安心”？“平台通过与全国部分地区的人社部门、园区、大型企业合作，确保了岗位信息的真实性，保障求职者权益。”兰杰表示，过去由于信息不匹配，务工人员通过朋友介绍、自己寻找等方式找工作，既不方便，又容易上当受骗。通过平台推荐的工作，如果求职者对工作不满意，还可以与平台沟通，协调更换工作，真正地把服务做细，让求职者满意。
“应用场景形成数据，数据又赋能应用场景，平台通过对收集的数据进行分析，从而更加精准地为求职者进行服务，开展技能服务、岗位推荐等，助力求职者待遇提升。”兰杰说。
数据显示，直接通过“安心干”平台实现就业的求职者中，有1300人的月收入从不到4000元提升至人均6214.87元，收入增幅34.81%。
形成最精准的劳动力数据、摸清安顺市外出就业底数、打通大龄工人就业链条……截至目前，“安心干”平台的建设取得了阶段性成果，得到了社会各界的一致认可。
今年4月，在首届贵州省人力资源服务大赛中，安心人力（贵州）数字服务有限公司的“安心干人力资源开发创新平台项目”荣获贵州省2023年人力资源服务创新金奖殊荣。
