主题教育开展以来，贵州省生态移民局拟通过调查研究，进一步掌握新时期全省生态移民工作的本质特征和基本规律，找到破解难题的办法和路径，以推动移民工作高质量发展，提高移民群众生活品质。
在突出重点上下功夫。“五一”节收假后，省生态移民局6名班子成员和省扶投公司主要负责人分别带队，分赴基层开展调研。一是主题明确。调研组分别围绕易地扶贫搬迁工作中的就业增收、党建引领安置社区基层治理，以及水库移民工作中的城镇化安置和美丽家园建设等课题，坚持理论与实践、研究问题与破解难题相结合，深入开展调研。其中，局主要负责人先后到铜仁市思南县、碧江区易地搬迁社区、就业帮扶车间、产业项目现场等地，深入开展领题调研。二是聚焦重点。聚焦制约安置区经济社会发展的瓶颈短板，聚焦移民群众最急最忧的突出问题，特别是易地扶贫搬迁就业增收、产业发展、社区治理、安全稳定等重点工作开展调研，进一步掌握工作中存在的问题，寻找破解问题的方法和路径。三是方法多样。调研采取召开小型交流座谈会、实地走访、入户访谈、暗访督查等灵活多样的方式，深入基层一线，力求做到听真话、察实情、求实效。本轮调研共深入了全省17个县（市、区）21个安置点，梳理问题、排查难题，指导推动基层理清工作思路，找准工作重点，持续推动主题教育走深走实。
在统筹安排上下功夫。一是由局主要负责人主持召开局长办公会议，对领题调研进行安排部署，统筹调研时间和地点，防止扎堆调研、重复调研。二是统筹好调研与业务工作，局机关内部印发了《关于开展主题教育调研统筹相关工作的通知》，梳理了包括易地扶贫搬迁就业增收、产业发展、帮扶车间运转、项目推进、安全度汛、地灾防治、消防安全等近期7项重点工作，在开展调研同时，督促指导各地推进“两个移民”业务工作，切实做到两手抓、两促进。三是梳理印发了调研所涉县省级及以上审计和信访问题清单，统筹推进问题整改，进一步提高工作实效。
在严肃纪律上下功夫。一是及时召开会议传达学习《主题教育调查研究“七不准”纪律要求》，确保省委主题教育办有关精神第一时间传达到各调研组。二是严格按要求立即调整主题教育调研方案，控制调研队伍规模，做到主要负责同志调研本单位陪同人员不超过2人，其他班子成员陪同人员不超过1人，确保有令必行，有禁必止。三是印发《关于开展主题教育调查研究有关工作的提示》，对“七不准”纪律要求进行再次强调，确保不增加基层负担。
