近年来，晴隆县抓紧抓实村级主要负责人考核工作，围绕“听班子建议、看个人档案、访群众意见、议服务清单、督考核作风”五个方面推进考核工作取得实效，有效激发乡村振兴内生动力。
听班子建议。围绕重点工作和考核细则，向各村（社区）常务干部、指挥所成员征询意见，听取其对村（社区）主要负责人在“德、能、勤、绩、廉”五方面的看法，按照“不合格、合格、优秀”给予意见，作为业绩考核初拟意见的参考意见。2022年度村（社区）两委主要负责人业绩考核优秀等次86人、合格等次20人。
看个人档案。建立村（社区）主要负责人个人档案，包括学历学位证明、工作经历、培训情况、获得荣誉称号、违法违规情况等，形成“一人一档”。乡（镇、街道）通过查阅个人档案，考核完成后，将考核资料和考核登记表及时归档，报县委组织部复核。通过查阅个人档案，全县106名主要负责人完成考核。
访群众意见。各村（社区）通过召开党员、群众评议大会，征集党员群众对本地经济发展、村庄建设、厕所革命、人居环境整治等12项年度重点工作的意见建议，对照经济社会发展目标，从群众反映的问题和建议中了解主要负责人的工作开展落实情况。目前，通过组织党员、群众评议大会120余次，征集意见60余条。
议服务清单。各村（社区）主要负责人在乡（镇、街道）党委（扩大）会议上围绕抓党建促乡村振兴、基层治理、履职尽责及作用发挥等内容进行汇报，列举服务清单、晒成绩，将工作实绩摆出来。15个乡（镇、街道）分管领导和各股站所负责人结合工作实际，对初评意见进行表态发言，形成最终考核意见。
督考核作风。在各乡（镇、街道）上报考核工作相关资料后，由县委组织部开展复查工作，主要采取查阅考核原始材料、走访党员群众代表等形式，抽查工作进展和业绩考核奖励落实情况。对考核走过场、兑现奖惩落实不到位的，将对相关人员进行严厉问责。通过复查反馈，15个乡（镇、街道）均按文件要求完成考核。（晴隆县委改革办供稿）
