6月9日，全省高职院校2022年度综合考核总结会暨2023年度综合考核工作推进会在贵州开放大学召开，会议通报了全省39所高职院校2022年度综合考核结果，为荣获“第一等次”的高职院校颁发奖牌。贵州水利水电职业技术学院（以下称学院）获评“第一等次”，学院党委副书记、院长陈海梁在会上作交流发言。
陈海梁作交流发言
会议现场
2022年，在省委教育工委和省水利厅党组的领导下，在省高校考核办的指导下，学院党委以年度综合考核工作为抓手，全面贯彻落实中央、省决策部署以及省委教育工委的安排部署，加强党对学院工作的全面领导，落实立德树人根本任务，牢记“国之大者”，以高质量发展统揽全局，着力培育高素质复合型技术技能人才，在建功新时代、奋进新征程上交出了优异的水院答卷：
一是加强组织领导，强化工作落实。2022年2月，学院党委研究成立书记、院长为双组长的综合考核工作领导小组，学院其他班子成员为副组长，各部门负责人、各党总支书记、系主任为成员。领导小组办公室下设政治素质考核工作组、党委抓党建工作成效考核工作组、高质量发展绩效考核工作组和统筹协调工作组，明确工作职责，实行大分工、小合作。同时，组建学院综合考核专班，明确人员、地点、经费、责任，负责学院综合考核日常事务，统筹调度和协调全院综合考核工作。
二是统筹谋划，工作方法有效。学院综合考核专班在组织运行中逐步总结提炼出“顶层设计+学习培训+任务落实+检查督促+追责问责”的综合考核“五步工作法”，做到顶层设计合理、学习培训经常、任务反馈及时、督促追踪问效、严格责任追究。通过“五步工作法”，压力传导到位，责任落实到位，极大提升了综合考核的质量和成色。
三是相融相促，以高质量党建推进高质量发展。2022年，学院推动党建工作与业务工作深度融合，谱写教育教学改革新篇。在全国职业院校技能大赛中，学院学生团队勇夺7项大奖，其中2个一等奖，获奖等级和数量均实现历史性突破，也是2022年贵州省职业院校最好成绩！在省职业院校技能大赛和省第一届职业技能大赛中，学院共获一等奖15项。学院教师团队的专利作品随中国创新代表团参加第73届德国纽伦堡国际发明展，获得金奖1项、银奖2项。（文：李丹枫 图：贵州开放大学）
