今年以来，贵安综保区持续开展“一次人才摸底、一批人才招聘、一期政策宣讲、一份合作协议、一个联络平台、一次主题宣传”系列活动，营造尊才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。
摸清人才底数。依托“园区长+企业专员”网格化服务模式，分层级、分领域对辖区人才基本情况进行一次系统、全面、细致的摸底，强化跟踪、管理、服务，定期更新信息。截至目前，已完成园区54家企业人才底数统计。
动员参加招聘。协助辖区企业通过“筑人才”APP 、人才博览会、校园招聘会等平台参加人才专场招聘，加强招才引智，吸引各类优秀人才汇聚综保区。“人才月”期间已动员辖区企业参加招聘会9场，引进人才170余名。
开展政策宣讲。加强对相关人才政策宣传宣讲，提高政策知晓率，吸引更多人才定居贵安综保区，为园区发展出一份力。截至目前，邀请人才办专职工作人员到综保区宣讲人才政策2次，综保区通过到园区企业座谈宣传人才政策10余次，企业覆盖率达100%。
签署合作协议。加强人才全面合作，加强与高校的联系，加强毕业生就业、实习生实训基地建设，开展员工职业技能培训等多层次、多领域的务实合作。目前，已与贵州大学人民武装学院等签订战略合作协议。
搭建联络平台。拓宽人才引进渠道，加强与高校、毗邻乡镇人力资源服务中心的沟通交流，建立综保区企业组织人事工作群，搭建校企、地企联络和服务平台，实现企业用工信息及时反馈，交流共享信息76条。
加强主题宣传。强化线上、线下宣传，加强与有关媒体对接，加大人才工作宣传报道力度，用好贵安综保区微信公众号、园区平面媒体和电子媒体。（周河君 记者 黄宝华）
