汇聚磅礴智力 建设逐梦热土
——贵阳经开区加快推动人才工作走笔
人才是强区之基、转型之要、竞争之本。近年来，贵阳经开区牢固树立“人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，认真贯彻落实“强人才”工作各项部署，纵深推进“人才兴市”战略，大力实施“引、育、用、留”四大工程，扎实推进人才集聚、高校毕业生就业创业和人才服务保障等工作，不断开创人才工作新局面，全力打造人才发展新高地，助力经济社会发展迈上新台阶。
完善机制 强化人才引育
近日，贵阳经开区40余名高层次人才代表齐聚贵定洛北河金海雪山，开展“活力经开·动享生活”高层次人才拓展活动。通过开展铁人三项、团队躲避球、团队战车、疯狂彩虹球、双向拔河等游戏加强沟通交流，提升了大家的认同感和归属感，激发了在贵阳经开区干事创业的信心和激情。此次高层次人才拓展活动正是贵阳经开区2023年“强人才”系列活动之一。
一直以来，贵阳经开区始终坚持党管人才原则，不断健全完善党管人才工作机制，强化人才工作顶层设计，聚焦“两主一特”产业布局，实施“多渠道”引才战略，全方位引进、培育、用好、留住人才。
贵阳经开区从机制创新着手布局，坚持高位统筹，落实落细党工委联系服务专家制度，深入推进领导干部“三牵”工程，充分发挥领导牵头推进的示范带动作用，积极营造敬才、爱才、惜才的浓厚氛围和“聚天下英才而用之”的人才发展环境。还制定印发《贵阳经济技术开发区党工委人才工作领导小组2023年工作要点》《2023年度贵阳经济技术开发区人才工作考核办法》，将人才工作成效纳入年度考核指标体系，进一步压紧压实人才工作责任。
同时，贵阳经开区不断提高人才工作精准性，奋力推动人才大汇聚。该区与花溪区联合制定《花溪区经开区2023年高校毕业生就业创业行动工作方案》《贵阳经济技术开发区2023年“强人才”系列活动工作方案》，以超常规举措引进人才、培育人才、用好人才、留住人才，促进区区融合、区校融合，为“强省会”行动提供坚强人才支撑和智力支持。
精准对接 吹响聚才号角
高校毕业生是宝贵的人才资源，是实现高质量充分就业的重要群体。面对毕业生“就业难”、企业“用工荒”的痛点，贵阳经开区以人博会、数博会为契机，深入实施高校毕业生就业创业行动，积极动员行管部门深挖岗位，开展访企拓岗，组织企业参加“赴外引才”“就业援助”等各类型线上线下招聘活动。截至目前，已促成2870名高校毕业生就业创业。
贵阳经开区还坚持招商与招才并举、引资与引智并重，引导人才资源向优势产业、重大项目集聚，深入挖掘88家规模以上工业企业、25家重点软服企业以及重点项目用工需求，寻访产业优秀人才。同时围绕产业链布局人才链，认真践行百千万人才引进指导意见，组织举办“人才+项目+金融”路演上海推介活动，面向全国征集优秀人才项目，通过招商引才、项目聚才、活动揽才。今年以来，成功聚集高层次及急需紧缺人才215人，引进制造业人才1029人，大数据人才636人。
优化服务 释放人才活力
近年来，贵阳经开区加大对技能人才的培育力度，通过梯度培育方式、创新选拔模式，评选出一批技术精湛、本领高强的“经开工匠”，充分发挥技能先锋在人才培育、技术攻关等方面的示范带动作用。
贵州航天风华精密设备有限公司机加中心舵面制造部电钳组组长陆光文便是“经开工匠”之一。今年4月，他受邀参加贵阳经开区2023年“十百千”技能人才培育行动之“经开工匠”进校园活动。在贵阳职业技术学院，他与学生分享自己的成长之路、技能之路，如何创建技能大师工作室和取得的创新成果。“希望通过我的分享，在学生心里播下‘工匠’种子，激励更多青年一代走技能成才、技能报国之路，用自己的双手创造人生价值。”陆光文说。
对于制造业占产业比重较大的贵阳经开区来说，拥有“经开工匠”这样的技能人才是该区制造业得以高质量发展的重要支撑和保障。为更好激发人才活力，该区还开展产业人才交流走访、经开人才双创分享汇、“博士解难题”专项服务等活动，为全区经济发展注入新动能。
同时，贵阳经开区充分发挥人才服务专员优势，及时宣传人才新政，协调办理兑现各项优惠政策。紧紧围绕降低企业引才用才成本，解决人才创新创业、看病就医、子女就学以及住房保障等方面的实际问题，为辖区企业和人才投入真情实感和真金白银。
今年以来，贵阳经开区党工委组织人事部成功为30余名高层次人才申领贵阳贵安人才服务绿卡，受理新引进人才津贴申请143人次，集中向企业、人才兑现安家费、生活津贴、引才薪酬补贴等共计400余万元。
人才兴，国家兴；人才强，国家强。下一步，贵阳经开区将坚定不移强人才，推动人才政策优化升级，强化人才服务保障，全方位引进、培养、用好人才，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心，奋力推进人才大汇聚，为“强省会”行动提供坚强人才支撑和智力支持。（记者 顾林晗）
