新华网贵阳8月7日电 近年来，贵州省深入推进教育科技人才体制机制一体化改革，出台《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》，盘活编制资源，引进一批专业人才带事业编制身份进入省内企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。

  2022年，贵州在全国首创重点产业人才“蓄水池”政策，人才带事业编制身份进入企业，贵州图智信息技术有限公司技术副总经理肖让，正是首批“入池”人才之一。

  带队突破超大场景高精度实景三维渲染关键技术、填补贵州省低空空间精细化管控技术空白、主持的科技重大专项助力企业三年累计营收超1亿元……在人才“蓄水池”中，肖让完成了从技术骨干到产业带头人的蜕变，为贵州以政策“活水”助力产业高质量发展写下生动注脚。

  “一份事业保障，让我能全身心扎根企业一线”

  “当初选择贵州，核心原因是看中了贵州数字经济、大数据等发展势头，更认可贵州引才爱才、惜才留才的创新机制。”肖让来自湖北武汉，毕业于武汉大学地图学与地理信息系统专业，硕士毕业后曾到北京发展，之后从北京辞职来到贵州图智。

  “我是2022年首位入池贵州省重点产业人才‘蓄水池’的人才，同时也是2025年首位获得续聘的‘入池’人才。”肖让介绍，“蓄水池”政策以政策兜底保障、政企联动赋能、产业实战育才的创新模式，让他“有一份事业保障，能够全身心扎根企业一线、深耕产业前沿”。

  这份保障带来的成果是实打实的。肖让带队突破了超大场景高精度实景三维渲染关键技术，实现10000平方公里以上超大场景秒级渲染；累计申请发明专利26项、授权发明专利8项。作为项目负责人，他“揭榜挂帅”贵州省科技重大专项“遥感大数据智能挖掘与应用服务关键技术研究”，项目于2026年1月顺利验收结题并获评绩效评价“优秀”。依托项目核心技术成果，企业实现三年累计项目相关营业收入超1亿元，技术成果在自然资源管理、耕地保护、生态环境保护等重要领域得到广泛应用。

  “做真正符合市场需求的技术”

  在贵阳智慧城市建设中，肖让团队搭建了贵阳市数字孪生城市底座。“我们在‘智慧白云’项目中做了十多个应用，如和美乡村的‘农村五治’（治水、治厕、治垃圾、治房、治风气）应用，通过信息化手段辅助社会治理。”在“清清河道”项目中，团队通过遥感监测识别贵阳河流水质状况、排查污染问题，形成从发现问题到整改的完整闭环。近期，团队还在推进“智水贵阳”二期项目，将助力贵阳对全市域河道水库实现统一监测监管。

  在低空经济领域，肖让牵头研发的图智低空运营服务平台，攻克相关核心技术，实现最高1.5厘米的超高精度空间网格精细化管理，有效填补了贵州省低空空间精细化管控的技术空白。团队还成功攻克低空航线智能风险评估、飞行器冲突智能检测、多源数据融合低空底座构建等系列关键技术，相关技术已落地应用于城市安全反无仿真测试、全省无人机一网统飞联调、山地低空水环境巡查等多个重点场景。

  在助力贵州“富矿精开”方面，公司研发了一款无人机载的地磁探矿产品，专门针对贵州山地地形，可飞入人不易进入的区域进行精确探矿。肖让带队研发的遥感卫星影像智能解译和高精度实景三维渲染技术，则为矿区开采规划、开采进度监测和生态环境影响评估提供了技术支撑。

  “以前搞科研主要是科研院所和高校，现在开始重视让企业做科技创新，因为企业站在生产实践和社会化服务的第一线——做出来的东西不是摆在实验室，而是真的要给人用。”在肖让看来，贵州的产业布局越来越清晰、科创政策越来越务实、领导越来越重视科技创新，“对我们技术人才来说，只要踏实干事，就能更好地落地成果、创造价值、实现自我突破”。

  “踏实干事的人，终将被看见”

  “蓄水池”政策不仅帮助肖让个人在科研攻关上取得突破，更让他能够搭建本地化科创团队、持续培养本土青年技术骨干。如今公司100余人中，90%以上是贵州本土培养的人才。

  谈及“蓄水池”政策的未来，肖让建议：一是加强产业实战育才力度，支持“入池”人才牵头搭建科研团队、参与高校实训教学，形成“以项目育人、培养实战技能、出学校就能胜任社会岗位”的良性机制。二是构建本土研发人才培育的长效机制，更加注重本土一线研发人才的培养。三是更加注重实干型人才的培养。“企业一线研发人员学历不高，不擅长写SCI论文，但实实在在做出了能用、好用甚至有重大进步的成果。希望有机制能把本土人才留下、培养好。”

  据了解，贵州将进一步聚焦重点产业、重点领域和关键环节，探索出一条服务贵州发展的引才之路，推动实现全省产业人才“大汇聚”，为贵州经济高质量发展注入活力。

  “在贵州这片有平台、有机遇、有温度、有成长的创业沃土上，踏实干事的人，终将被看见。”肖让认为，“蓄水池”政策正为更多像他这样的“贵漂”和实干型人才，筑起一方安心扎根、放手创造的天地。（周远钢、卢志佳、张斯然）