新华网贵阳10月16日电（周远钢）事业编制托底、企业平台赋能……2021年，贵州在全国首创重点产业人才“蓄水池”政策，以编制挂靠贵州科学院、人才进入企业开展技术攻关的创新模式，打通高校、科研院所与企业之间的人才流动通道，引导高层次人才带编入驻数字经济、先进装备制造、新能源、生态食品、煤层气勘探等重点产业企业一线，开展技术创新、破解“卡脖子”难题、推动成果转化。
贵阳市城区一景。新华网发
近年来，贵州省新引进人才数量大幅增加，人才主要服务于“富矿精开”及“六大产业基地”建设。一批批“入池”人才扎根产业一线，用技术创新助力贵州产业提质升级，以人才“活水”激活产业发展动能。
构筑人才干事创业的平台
“蓄水池”政策独创双重保障模式，为人才提供贵州科学院编制托底、企业发展赋能的双重发展平台。2022年首批“入池”人才之一、贵州图智信息技术有限公司技术副总经理肖让坦言：“有一份事业保障，能够全身心扎根企业一线、深耕产业前沿。”他带队突破超大场景高精度实景三维渲染关键技术，实现10000平方公里以上超大场景秒级渲染；累计申请发明专利26项；主持的贵州省科技重大专项“遥感大数据智能挖掘与应用服务关键技术研究”，项目于2026年1月顺利验收结题并获评绩效评价“优秀”；助力企业实现三年累计项目相关营业收入超1亿元。
“蓄水池”政策同样成为在外人才返乡的“桥梁”。贵州省六盘水市六枝特区人、高级工程师、贵州省“黔酒工匠”赵森林深耕果酒行业二十余年，虽多年在外打拼，但他始终怀揣返乡发展的心愿，却苦于没有合适的机会。2026年，他依托该政策返乡入职贵州黔梨坊农业科技发展有限公司。他说：“‘蓄水池’政策可以让人才带着事业编制身份进入企业搞技术研发和创新，打消了我的后顾之忧。”
赵森林介绍刺梨果酒产业发展情况。新华网 周远钢 摄
贵州毕节人、清华大学硕士唐磊2025年入职中国电建贵阳勘测设计研究院，成为一名光热设计工程师，今年2月，他成为“蓄水池”政策入池人才。他表示，该政策带来的薪酬保障与平台机遇，坚定了他回乡投身光热储能研发的决心，“既消除了青年人才的就业顾虑，又引导人才扎根产业一线、攻坚技术难题，精准匹配贵州产业升级的人才需求”。
以技术推动重点产业提质升级
在各自的产业发展领域，“入池”人才正以技术创新回应产业发展痛点，把科研优势转化为实实在在的产业竞争力。
赵森林聚焦刺梨果酒酿造难题，带领团队创新研发低温酿造工艺，酿造环境温度较传统工艺低10℃至20℃，实现精准控温，结合物理脱涩与微生物调控技术，有效解决行业共性难题；建立智能化酿造系统，将控温精度提升至±1℃，推动果酒酿造从“凭经验”向“靠数据”转型；探索果渣多级循环利用模式，赋能生态食品产业提质。
“这项政策在全国都是独一份的，既保障了我们的职业稳定性，又让我们能全身心扎根企业一线搞研发。”2024年，北京科技大学博士、深耕航天领域八年的马存强，通过该政策入驻贵州航宇科技发展股份有限公司，任技术中心副主任，牵头攻坚全球首创的近等温旋压技术（NISP技术），落地产业化生产线，助力企业突破高端环锻件制造技术瓶颈，实现国内业务与外贸业务的高质量发展。
马存强（左一）在工作中。新华网发
在能源领域，曾在中国石化二级油气分公司工作多年的董昭雄，2026年通过“蓄水池”政策进入贵州乌江煤层气勘探开发有限公司担任首席专家，先后组织实施多项重点勘探项目，初步明确产能主要控制因素并试验出提高产量的工程配套工艺技术，助力贵州盘活煤层气资源家底，夯实能源安全基础。他表示，事业编制兜底的模式“打消了后顾之忧，让自己可以全身心投入煤层气技术攻关，不用被短期业绩压力束缚，能够立足中长期勘探科研需求开展研究”。
董昭雄在工作中。新华网 周远钢 摄
共绘人才发展美好图景
“加强产业实战育才力度，构建本土研发人才培育长效机制，更加注重实干型一线技术人员的成长发展。”“政策应细化分层保障机制，针对应届人才与社会化成熟人才分类施策，同时推动配套政策精准落地、高效兑现。”“持续优化人才培育机制，搭建更多产学研融合平台，集聚更多青年科创人才来黔发展。”……扎根贵州的“入池”人才，结合自身实践感受，为“蓄水池”政策优化与产业发展建言献策。他们纷纷表示，贵州有优质的产业舞台、十足的人才诚意、广阔的发展未来，是技术人才干事创业的优选之地，欢迎更多技术人才扎根贵州，实现个人成长与地方发展的双向成就。
贵州对“蓄水池”政策的重视程度持续增加。2024年12月，贵州省委人才工作领导小组修订印发《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》，进一步聚焦“六大产业基地”建设和“富矿精开”战略，明确“入池”人才享受3年事业身份及工资福利待遇保障，期满考核合格可续聘1至3年。
截至目前，贵州共引进78名高层次“蓄水池”技术人才在42家企业就业创业，覆盖航空航天、新材料、AI算法、生态环保等领域。下一步，贵州将坚持“引得进、留得住、用得好”的引才育才导向，持续盘活编制资源，推动更多高层次人才奔赴产业发展主战场，为贵州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。