2021年以来，晴隆县持续探索“一肩挑”人员监督管理路径，推动监督管理的触角向基层延伸，围绕责任落实、跟踪评价、规范运行等情况，全方位促进“一肩挑”人员履职尽职、担当作为，凝聚推进乡村振兴的强大合力。
层级共管责任双落实。建立健全县级领导干部抓乡促村、联系乡村工作机制，先后2次组织31名县级党员领导干部带队深入106个村（社区）开展村（社区）“两委”班子分析研判工作。把对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督情况作为乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议和党建工作成效考核内容。全面推行“一肩挑”人员年初承诺制，围绕本村经济社会发展需要、群众关心的热点难点问题和本村的民生事项等，充分征求群众意见，提出任期目标，并报经乡镇（街道）党（工）委审核同意后向党员和群众公开作出承诺，接受党员群众的监督，每年年末向村（社区）“两委”班子成员、村民组长、党员代表、群众代表等进行述职，由参会人员对其进行民主评议，按照不高于30%的比例评定优秀等次。
跟踪调研评价全覆盖。印发《关于开展全县村（社区）“两委”“一肩挑”人员跟踪评估专项调研工作的通知》，全县15个乡镇（街道）建立调研组，通过听取汇报、实地调研、访谈了解、分析研判等方式，对全县106个村（社区）“一肩挑”人员在组织领导能力、工作思路、履职情况、工作实绩等方面开展全覆盖调研评估，在此基础上，成立4个县级评估调研工作组，对乡镇（街道）调研情况进行抽查核实。根据县、乡两级调研情况，通过集中分析研判，全县106个村（社区）“一肩挑”人员获“优秀”评价31人，“较好”评价65人，“一般”评价10人。
规范运行监督常态化。按季度开展党建督查，梳理督查内容、明确督查重点，精心制定基层党组织党建工作督查清单和自查清单。以基层党组织规范化建设为基本内容，督促各基层党组织以清单为标尺，及时进行自查自纠。同时，成立4个督查组，采取查阅资料、实地走访等方式，开展全覆盖督查，并将发现的问题进行现场反馈，就整改责任人、整改时限、整改措施提出明确要求，确保督查整改工作落地见效。整合村（社区）党组织纪检委员、村（居）务监督委员会主任和村（社区）民生监督员等监督力量，把村党组织纳入县委巡察工作规划，突出“关键少数”，特别是“一肩挑”人员的监督，对村务决策、村务公开、涉农资金等各项事务进行全程监督。（通讯员 严定祥 龙维）
