6月30日，笔者从贵州双龙航空港经济区党工委组织人事部获悉，今年以来，经济区紧紧围绕2023年“强人才”目标任务，通过包保责任、搭建平台、强化服务等方式，让全区引才工作取得了阶段性成效：截至目前，经济区2023年已引进高校毕业生888人，完成全年任务的59.2%。
为大力实施人才强区战略，推动落实高校毕业生就业创业，2023年，经济区印发了《贵州双龙航空港经济区2023年高校毕业生就业创业工作方案》，明确创新了由经济区党工委、管委会领导领衔包保省内16所高校（高职院校），牵头相应的责任单位，通过线下校招、线上直播带岗等方式，为高校毕业生送岗位、送政策、送福利。
在线下校招活动中，截至目前，经济区已组织184家企业到7所省内高校开展专场招聘会。由经济区党工委领导牵头，各包保责任单位组织企业到高校开展“送岗位、送政策、送服务”活动14次，邀请高校书记校长或二级学院书记院长到经济区开展访企拓岗８次。在线下招聘如火如荼开展的同时，经济区还把招聘会搬进了直播间，邀请辖区重点企业参加直播带岗活动，向省内外高校毕业生推介宣传经济区，吸引了一批高校毕业生到经济区就业创业。
为让高校毕业生更为直观地了解经济区和有关企业，今年，经济区对线上直播进行了创新，推出了“小新引才”活动，通过“主会场＋分会场”的线上直播带岗活动，全方位地宣传经济区的“六爽”之魅。同时邀请贵州大学等3所高校的学子畅游双龙，让他们亲身感受经济区的经济、社会、文化、旅游及生活，从而吸引他们到双龙来就业创业。
“在‘小新引才’直播带岗活动中，分会场有15个企业在同步直播，高校毕业生对某个企业感兴趣，除了可以进入直播间专门听取介绍外，还可以实时连麦，将镜头切入到公司的办公区、生活区，让人力资源经理在视频中介绍企业。”经济区党工委组织人事部人才办负责人王云霄介绍道，全新的直播方式，当天便吸引了超2.5万人观看。
在高校学子畅游双龙的活动中，经济区还带着满满的求才诚意，将车开进贵大、财大、民大，把大学生一车车地接到经济区参观，让他们走进双龙、了解双龙、选择双龙、扎根双龙。
21岁的田根，是贵州大学电气工程学院能源与动力工程专业的学生，即将于明年毕业。日前，他受邀前往经济区，接连参观了贵州桥梁公司、一树药业、砂之船（贵阳）奥莱三家企业。
“之前总觉得龙洞堡离主城区有点远，去了后才发现，这里不仅山清水秀、交通方便，公司规模也挺大的。”田根感慨地说，从来没有一个地方能像双龙这样，直接接学生去参观的，毕业后，希望有机会留在这个地方发展。
此外，为进一步吸引人才，经济区还在智联招聘“贵阳站”建起引才专区，集中推介经济区的企业，为高校毕业生就业创业提供便利。截至目前，93家企业累计提供2452个需求岗位，收到各类简历1.5万余份。
与此同时，经济区还积极开展书记校长访企拓岗活动。主动对接贵州大学等16所包保高校，了解各高校专业学科设置、毕业生就业需求等，邀请高校书记校长或二级学院书记院长进企业、进行业、进园区、进项目，帮助大学毕业生拓宽就业渠道，开发就业岗位，进一步推进校企合作联合育才，并评选一树药业等3家企业为经济区首批大学生实习实训基地，向基地提供奖励资金，促进校企“订单式”培育人才，进一步促进高校毕业生就业创业。
经济区党工委组织人事部相关负责人表示，下一步，经济区将紧盯“强人才”目标任务，聚焦高校毕业生就业创业、新增制造业人才、新增大数据人才、人才保障房建设等重点任务，坚持“月调度、季考核、年总结”的工作机制，确保全年工作任务顺利完成。强化高层次人才引进培育力度。落实“管行业就要管人才，抓产业就要抓产业队伍建设”的原则，围绕经济区工业经济、旅游经济、开放型经济、外贸经济、产业配套“4+1”经济发展方向，多渠道、多形式地引进培育高层次人才，实现人才引育与产业发展同频共振。强化服务保障。加强对人才服务专员质量的考核，定期组织培训，提升服务质量，及时收集了解并解决企业、人才的困难和问题。制定经济区青年人才政策兑现实施细则，简化办理手续，缩短兑现时限，让人才及时享受到政策红利。（杨源）
