民之所需，行之所至。近年来，松桃公路管理段以“养好公路、服务人民”为出发点，致力打造“畅、安、舒、美、服”的公路通行环境，从小事做起，从细节着手，不断提升公路服务水平，养好管好辖区公路，切实提高群众出行安全感、体验感和满意度。
路畅景美
聚焦氛围营造，提升职工素养
2020年以来，松桃公路管理段始终以全国文明单位创建为目标，提升职工文明素养，通过一系列文明创建措施，在松桃段范围内营造浓厚的文明创建氛围。
文明创建工作动员会
健全组织机构，强化全员参与。成立以党支部书记和段长为组长，副段长为副组长，各股室，各站负责人为成员精神文明创建领导小组，并下设“文明创建办公室”，制定实施方案及目标任务分解表，形成事事有人抓，人人有责任文明创建氛围，确保文明创建工作落到实处。
抓实文明内涵，提升职工素养。通过加强思想政治教育，强化文明风尚培育，制定文明礼仪守则等举措，广泛普及文明创建知识。积极拓展宣传渠道，充分利用网站、微信公众号、内刊、宣传片等方式宣传创建成效，积极营造“文化式”“花园式”办公环境。开展“廉政、道德、行业、地域特色”文化进机关，打造“一层一主题”“两梯两特色”机关楼道文化，不断丰富文明创建内涵，提升职工文明素养，营造浓厚文明创建氛围。
户外劳动者驿站被游客认可
强化模范引领，抓好示范带动。孟溪户外劳动者驿站荣获全国总工会表彰最美工会户外劳动者驿站；职工书屋和罗建军劳模工匠人才创新工作室均获省交通运输厅授牌；并先后涌现出铜仁市五一劳动奖章获得者罗建军、贵州省最美劳动者田杨伟、贵州省公路局岗位技术能手龙文斌等为标杆先进模范。以“身边人讲身边事，身边事感染身边人”等学习活动开展，激发全体职工爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。形成营造人人学先进，人人争当先进良好氛围。
聚焦品牌创建，提升公路形象
打造“星耀苗乡·文明花开”党建品牌。围绕“抓党建、带队伍、促发展”工作思路，加强基层党组织建设。充分发挥文明单位创建中党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建良好局面。积极推行“点亮五星”工作法，开展星级党支部创建工作。打造党员先锋岗上墙文化，创建劳模工匠人才创新工作室和“党员示范路”。充分发挥一个党员一面旗作用，积极宣传品牌创建成果。及时挖掘创建过程中好经验、好做法，营造争先创优良好氛围。
志愿服务联建活动
打造“橘红尽染苗乡路”志愿服务品牌，并结合行业中心特点扎实开展新时代文明实践活动，不断提升松桃公路管理段职工爱岗敬业、无私奉献精神，进一步巩固群众基础。
聚焦公路养护，夯实文明根基
坚持养护管理，持续抓好公路全面养护。利用养护巡查APP，加大路基路面、桥隧涵及沿线交安设施日常巡查力度。抓好路基路面修补和路面预防性养护，对涵洞、边沟及桥梁泄水孔，及时清理疏通。加大路面保洁，及时清理抛撒物、杂草、堆积物。同时，积极开展养护知识培训，提升养护职工职业技能。
前丰路段 S501线K26+600
绿色发展，抓好生态公路建设。坚持绿水青山就是金山银山理念，建立完善生态环保管理制度。积极运用冷拌冷铺混合料等“四新”技术和工艺，推进废旧沥青路面、护栏、砂石水泥等材料再生和循环利用。在公路沿线播撒花种草种，种养兼顾，加强公路沿线绿化带监督管理，将普通国省干线公路与地方旅游景点有机串联。
乌罗路段 G352线K307+600
安全监督，抓好平安公路建设。加强对区域化养护单位安全监督管理，督促区域化养护单位落实企业主体责任。持续加大安全检查力度。按照每周不少于一次频率开展日常安全检查。在重要节假日、重大活动等特殊时段开展专项安全检查。同时，以“安全生产月”为契机，扎实开展安全教育培训和生产及消防知识宣传，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围。
长兴路段 S501线K17+500~K18+000
优质服务，抓好公路品质提升。加强对养护站、停车区、服务区及公厕环境卫生管理，保持良好舒适的环境，为群众提供优质公共服务。充分利用网站、微信公众号，及时向社会发布道路阻断信息和疏通情况，确保群众平安舒心出行。同时，抓好应急物资储备库、应急队伍、应急机制建设，严格执行三级值班、24小时值班制度，实时掌握道路运行情况，做好公路隐患排查治理，不断提升公路服务水平，切实提高群众出行安全感、体验感和满意度。（胡伟 杨仕光）
