“通过清廉校园建设，形成干部清廉从政、教师清廉从教、学生清廉修身、校园清廉文明的良好育人生态，让向阳而生的‘廉花’绽放校园。”7月6日，提起清廉校园建设，铜仁职院文学院党总支副书记、院长秦中应感触之情溢于言表。
为贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，把党中央和省委、市委关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求落到实处。近年来，铜仁职院探索出清廉文化进课堂、清廉文化进环境、清廉文化进活动、清廉文化进制度、清廉文化进考核等涵养清正教风、塑造清新学风、丰富清廉文化的“五进”工作法，助力清廉校园建设上台阶。
廉洁文化进课堂
师生同学廉
发挥课堂主渠道作用，深挖与清廉教育有关的知识，通过教师主动参与，将清廉文化内容适时引入《形势与政策》《思想道德与法治》等课程中，在思政课课程教学中安排不少于两节清廉教育内容课程，与学生思想道德体系建设相结合。充分挖掘专业课程教材中体现清廉的教学内容，在课程建设中加入清廉文化相关的教学安排，扩大学习覆盖面，培养青年大学生的清廉品格。充分发挥学校作为教育主阵地的作用，定期在全院各班级召开清廉文化进校园主题班会，在班级体中开展“廉政文化进校园”感言活动，引导学生在学习、生活、作风等方面培养廉洁自律的品质，树立正确的人生观、价值观和世界观。打造廉政微课堂，搭建学习交流平台，在“道德讲堂”增设“廉政讲坛”，通过专家讲形势、领导讲政策、干部讲业务等形式开讲，提升干部队伍素质。
廉洁文化进课堂
廉洁文化进环境
师生同享廉
在办公场所、校园环道等公共场所悬挂清廉格言、清廉警示牌，建设长130余米的文化墙，以浮雕的形式展示我院的五元文化，即先进文化、黔东红色文化、职业文化、传统文化、黔东特色民族文化，开辟有专门的廉政文化板块，展现淡泊名利、风清气正、干事创业的廉政文化。选取党中央最新精神、中央纪委有关素材，以漫画、案例、故事等图文并茂的形式，将党纪清廉教育、合规警示教育、立德修身建设、家风传承教育相结合，打造廉政文化长廊。在该院行政楼门前广场两侧建设廉政文化专栏，及时宣传党的方针政策及法律法规。在该院行政楼广场及正前方绿化带种植“廉政树”、摆放“廉政石”，警醒广大师生廉以修身、俭以养德。在院图书馆内开设“廉政书屋”，书屋内书籍类别涵盖纪检监察、党史丛书、历史哲学、文学著作等多个方面。利用学院校园广播站，开辟清廉文化专栏播报，每周一下午进行校园清廉播报，让清廉好声音传入师生心底，为清廉校园建设注入廉动力。
校园廉洁文化墙
廉洁文化进活动
师生同践廉
把清廉文化建设与学院师德师风建设、作风建设相结合，用足用好反面鲜活典型案例，分层分类开展警示教育活动。每年组织该院县处级领导干部、新提拔科级干部以及新入职公职人员到铜仁市党风廉政教育基地开展警示教育活动，召开警示教育大会，观看警示教育片，让警示教育成为党员干部的必修课。组织党员干部参加庭审教育活动。开展县处级领导干部家属清廉治家教育主题活动，向领导干部家属发送清廉治家电子书信，用良好家风熏陶领导干部，让“关键少数”成为清廉文化建设的典范、排头兵。向全院副科级以上干部家属发出“致领导干部家属的廉政倡议书”，引导广大党员干部和教师爱岗敬业、清廉从政、清廉从教、为人师表。汇编《高校违纪违法典型案例选编读本》，发给学校各党组织进行学习。开展党员干部理想信念教育活动，加强广大党员理想信念教育、党性党风教育，增强对党史知识的全面认识，继承弘扬老一辈无产阶级革命家的红色家风，巩固对党的认同感、自豪感。开展廉政专题党课活动，以讲好廉政党课为抓手，切实提高师生的清廉意识。充分发挥学生社团联合会的作用，在全院大学生中开展廉政主题书法大赛、绘画大赛、红色主题微视频大赛、“廉政杯”经典诵读大赛等活动；开展“书香沁廉”廉政读书主题活动，引导学生阅读古今中外清正清廉故事、格言、清廉教育书籍，并撰写读书心得，将廉洁自律观念深深根植于学生心中。充分发挥学院大学生创新创业项目的作用，将清廉文化融入大学生创新创业项目中。充分利用大学生“三下乡”等各类大学生实践活动，深入挖掘不同形式实践活动中的清廉元素，组织、引导学生进行探讨和总结反思。组织教职工开展《党章》知识竞赛活动，在全院教职工中举办《宪法》《监察法》《清廉自律准则》《党纪处分条例》等知识竞赛活动，通过多种教育、学习形式，让党纪国法在全院教职工中入脑入心。
县处级领导干部警示教育活动
廉洁文化进制度
师生同遵廉
把校园清廉文化建设与坚持民主集中制、密切联系师生、贯彻执行“三重一大”等工作有机结合。抓住党风廉政建设中的关键领域和薄弱环节，有针对性地规范、完善制度体系，修补管理漏洞，加强干部管理，紧盯管人、管财、管物等重要岗位，开展廉政风险排查，制定防控措施，堵塞漏洞。严把干部选拔任用“清廉关”，对新提拔干部开展任前廉政教育提醒，进一步提高干部职工思想认识，增强廉洁自律意识。建设新提拔及岗位变动科级干部廉政档案，动态掌握干部清廉行为。结合工作实际制定《铜仁职业技术学院廉政约谈制度》《中共铜仁职业技术学院委员会分级约谈制度》，将分级约谈工作作为“督促、指导、提醒、纠偏”的常态化重要手段，进一步推进全面从严治党向纵深发展。
新提拔干部警示教育活动
廉洁文化进考核
师生同促廉
建立清廉文化建设工作奖惩机制，将清廉文化进校园工作纳入年终全面从严治党工作考核中，加强过程动态考核和建设效果督促检查，确保清廉文化进校园活动长期有效进行。拟定《清廉二级单位建设实施方案》，督促推动各级党组织自觉担负起清廉文化建设的政治责任，切实推进清廉校园建设工作。强化党风廉政建设责任制检查考核，将清廉校园建设工作作为检查考核重要内容，并通过过程动态考核和各类检查，形成推动清廉校园建设的强大动力。全面落实党务院务工作“四公开”，即重大决策公开、考核评优公开、财务制度公开、清廉自律公开，自觉接受群众监督。发挥作为铜仁市廉政文化实证研究基地优势，建立廉政文化实证研究基地专家库。利用研究基地的人才、学科优势，调动骨干积极搭建科研团队，提升教师理论研究的积极性，加强党风清廉相关课题研究与探讨，每年申报1-2个党风廉政建设研究课题并积极研究，研究成果多次获省、市奖项。
廉洁文化进考核
“坚持把党建工作与清廉学校建设一同谋划部署、一体推进落实，加快形成党组织统一领导、党政分工合作、各方积极参与的清廉工作机制，全面推进清廉学校建设，为学校高质量发展提供坚强的政治、组织和纪律保障。”该校党委主要负责人表示。（秦锦 连慧玲）
