近两年来，思南县瓮溪镇以“红动乌江·五心向党”离退休干部党建品牌创建为契机，积极探索“一对一”结对帮带服务，推行“导师帮带制”及“服务联系制”，引导广大离退休干部党员对党忠心、生活开心、与同志知心、与单位同心和传递正能量热心，实现青年干部与离退休干部的双向奔赴。
精准结对。结对前通过面对面沟通、电话交流、座谈会交流等方式，全面准确掌握离退休干部的基本情况、身体及思想状况，了解其专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求及与青年干部结对帮带联系的想法等，同时定期对青年干部能力、综合素质、思想状况等进行全面分析研判，掌握其能力及需求和服务志愿。结合老干部意愿及能力，根据双向选择、专业匹配、就近便利的原则将基层治理经验丰富、专业业务能力强、思想政治本领高的老干部与缺乏工作经验、群众工作能力弱但学习能力强、服务意识高的青年干部进行“一对一”结对帮带服务，充分发挥青年干部与老干部优势，实现精准帮带、精准服务。目前，瓮溪镇共有16对“一对一”结对帮带。定期组织召开老干部与青年干部座谈会，通过谈收获、谈感想、寄希望等，进一步增强干部感情，拉近干部距离，2023年组织召开座谈会3次。
精准帮带。结合“一对一”结对帮带服务，制定“导师帮带制”制度，建立“结对帮带”工作台账，明确帮带内容、帮带成效。围绕群众工作、基层治理、专业能力等方面对青年干部进行帮带，充分发挥老干部党性强、政治觉悟高、实践经验丰富等特点。一是老干部带领青年干部组织召开群众会及入户走访，了解群众工作的特点及方式方法。目前，“一对一”结对帮带召开56次群众会，入户走访130余户。二是定期进行专业技能一对一指导，老干部结合自身工作经验，传授青年干部岗位工作技能，提高工作效率，提升工作成效。三是定期组织离退休党员干部讲党课，通过老党员讲历史、讲经验、讲故事，提高青年干部党性。2023年以来，开展离退休党员干部讲党课2次。通过精准帮带，提升青年干部基层治理和服务群众水平，培养青年干部敬业精神和为民情怀，激发干事创业持久动力。
精准服务。对离退休干部的特长爱好、个性需求、特殊困难等进行综合分析，制定“服务联系制”制度，建立服务台账，使服务内容更加精准，使工作更加便捷高效。一是督促青年干部每月至少1次电话或微信联系老干部，了解老干部思想、身体及生活状况，帮助其解决一些力所能及的实际问题，提升老干部的幸福感和满意度。2023年以来，解决老干部实际问题21件。二是督促青年干部充分利用春节、端午、中秋等重要时间节点，组织开展走访慰问活动，让青年干部为老党员送上党组织的亲切关怀和节日问候，提高老干部组织归属感。截至目前，开展走访慰问50人次，组织老干部活动2次。三是督促青年干部开展送学上门，“面对面”宣传宣讲活动，同步利用“离退休干部工作”及“贵州老干部工作”微信公众号、“数字黔老”APP等新闻媒体平台，开展学习教育，确保离退休党员干部学习跟得上。2023年以来，开展送学上门40次，推送学习信息180余次。（张朝阳 尚茂霞）
