今年上半年，贵安产控集团党委紧紧围绕高质量党建工作责任清单，聚焦“筑固工程”“五个一”行动、党建引领生产经营发展等重点任务，推动各项工作提质增效，高质量党建引领高质量发展成效显著。
聚焦“五个一”行动重点任务，增强高质量发展动能。在配强一个支书方面，该集团持续在“高进、培强、严管、优出”上下功夫，全面推行子公司党支部书记“一肩挑”，完成党支部书记培训全覆盖。在建强一支队伍方面，创新实施“进退留转”“招才引智”等七大行动，提拔两名“90后”干部担任中层副职，将12名优秀中层管理人员、业务骨干交流到子公司重要岗位，配备党务工作者28名，选派20余名党员骨干到北上广等地学习锻炼。在建好一个阵地方面，按照“六有”标准打造党建阵地5个，积极创新阵地建设形式。在健全一个机制方面，把党的领导融入公司治理的各环节，修订完善公司党委会议事规则等制度，推动下属子公司完成党建入章，修订完善内控制度30余项。在找准一条路子方面，聚焦“一硬一软”和新区“两主两特”产业定位，把“三链”党建试点建设作为推动生产经营发展的重要抓手，构建“1+5+N”共建体系。
聚焦“筑固工程”建设重点任务，夯实高质量发展根基。坚持抓根本，政治功能不断强化。结合实际制定党委理论学习中心组学习计划，严格落实“第一议题”学习制度，通过党委（扩大）会议等形式开展集中学习20余次，开展党课宣讲10余次，组织党员开展集中学习、交流研讨30余次，开展革命传统教育10余次。坚持抓标准，两个作用充分彰显。集团党委带领各党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过组建党员突击队、攻坚队，组建重点项目等工作小组，突出在重要工作中展现党员作为；集团5个党支部100余名党员全面完成“双报到”，开展志愿服务活动10余次，帮助社区、村解决问题27个。坚持抓统筹，党建责任全面压实。坚持把党建、党风廉政建设、意识形态与业务工作同安排、同部署、同落实，修订完善党建工作考核办法，制定下发党建、党风廉政、意识形态年度工作要点和任务清单，上半年完善党建和意识形态相关制度8个。围绕重要岗位、重点环节开展岗位风险点排查，制定防范措施，有效防范化解各类风险。
聚焦党建促生产经营重点任务，凸显高质量发展成效。党建引领攻坚产业目标，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，带领干部职工围绕年度目标任务攻坚克难，产业到位资金、项目签约金额、标准厂房建设全面完成上半年工作目标；储备投资项目40余个，涉及基金投资34亿元。党建聚力抓实产业招引，围绕“一硬一软”开展全员招商，龙山工业园共计入驻企业12家；数博会期间与10家华为云生态伙伴签署入驻大数据科创城协议。党建搭桥构建产业集群，深化和央企、省外国企、头部民企的交流合作，推动粤黔东西部协作深贵产业园揭牌，更好助推东西部产业合作；与湖南建投深度合作，打造西南首个“云上经济产业园”；与贵州公路集团签署战略合作协议，共同推动新区重大项目建设。（记者 谢孟航）
