乡村要振兴，人才必先行。近年来，松桃苗族自治县平头镇聚焦乡村人才振兴主题，念好“活、实、情、用”四字诀，从引进专家人才、培育乡土人才，盘活乡贤资源、选派党政人才四个方面精准发力，为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。
念好“活”字诀，引进专家人才“添动力”
真心实意“联”。持续深化党委联系服务专家、专业技术人才机制，重点在思想上“引”、作风上“督”、业务上“导”、生活上“帮”，经常性开展谈心谈话、激发活力、把脉献策，切实帮助群众解决实际困难。今年来，该镇党委班子联系林学、农艺、医疗、教育等领域专家、专业技术人才27人。
突出实效“干”。注重发挥科技特派员作用，有针对性的开展技术指导，给本镇农业种、养殖大户进行生产方面的知识培训和技术指导，为该镇产业发展“把脉献技”。今年来，该镇省级科技特派员田雪丽带领村干部、种植大户等近20人赴思南县、德江县观摩学习白茶种植及制作工艺等技术，助力该镇白茶种植5000亩，带动农户就业3427人次，同时还帮助该镇争取5000亩山桐子项目。
创新方式“引”。围绕特色产业，结合实际需求，积极开展校地合作、院地合作。今年来，邀请铜仁职业技术学院为镇村级实体化公司授予乡村振兴人才培养实训基地、茶叶生产与加工技术专业教育实训基地等，持续推进校政务实合作。
念好“实”字诀，培育乡土人才“增内力”
强示范，推带动。充分发挥乡土人才示范带头作用，积极探索将本土人才培育成为带领群众发展致富的“领头雁”。通过“支部带大户+大户带农户”双带发展模式，发展高粱、蜂窝草、贡米、山羊、肉牛等种、养殖特色殖业，推动产业升级，助力农民增收致富。累计培育发掘农村实用人才249名，其中致富带头人95名。
抓培育，增数量。“请进来教”和“派出去学”相结合，定期邀请种、养殖专家、专业技术人才采取“线上+线下”向农户授技术、传经验，打造培育一批留得住、用得上、干得好的本地技术骨干人才。今年开展传授大豆复合种植、水稻病虫害防治、白茶种植及加工等技术活动20余场次。同时在示范带动作用强的农户中，发现一批“田秀才”“土专家”，不断充实“致富能手、能工巧匠”乡村人才信息库，截止目前乡村人才信息库有670余人。
定计划，提质效。推行创新创业致富带头人“百人培育计划”，每年联系村级乡土人才培育对象积极向县级开办的工匠、电工、挖掘机、白茶种植、肉牛养殖等各类专业技术培训班送训，探索一条“农户变行家、行家变产业、产业促共富”乡村人才培育新路径。今年来，新培育乡土人才100余名。
念好“情”字诀，盘活乡贤资源“聚合力”
聚焦乡愁“强联谊”。采取线上+线下的方式，利用村级乡贤微信群，建立乡贤“离家不离村”持续性、常态化信息交流和情感沟通平台。充分利用好在外乡贤春节、清明、端午等返乡时节，通过座谈交流、登门拜访或电话联系等方式开展乡贤联谊交友，激发热爱故土、投资家乡、回馈乡亲的情感。今年来，该镇举行乡贤联谊交友会10余次，参加人员达300余人。
聚焦助学“添温情”。打通乡贤助学渠道，倡导乡贤反哺桑梓，为支持本土教育事业捐资助学，为平头发展添砖加瓦。今年来，乡贤捐资助学90000余元。
聚焦建设“增活力”。构建“乡贤+建设”格局。以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，组成发挥乡贤在基层治理、乡村振兴、乡风文明建设等方面的重要作用，组成村级“乡贤智囊团”，建立乡贤建言献策、参事议事、监督检查等机制，让乡贤参与家乡规划建设及惠民举措相关工作研讨，畅通乡贤议事建言渠道。同时动员乡贤人士运用资金、人脉、信息和技术等优势带好头、出好力，以直接投资、技术指导等方式为乡村产业发展提供有力支持，助力乡村产业发展。目前，已组成19个村级“乡贤智囊团”。
念好“用”字诀，选派党政人才“强引力”
树标准，重实绩。平头镇党委坚持把干部队伍建设作为推动实施乡村振兴战略重要抓手，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，全面落实新时代好干部标准，注重选拔政治素质过硬、有真才实学、熟悉农村基层工作的优秀干部。今年来，该镇共有2名干部因工作实绩突出，被提拔至重要岗位。
重历练，强本领。选派优秀青年干部作为第一书记、驻村工作队员、“一村一大”到村工作，让青年干部人才下沉乡村振兴一线，练就乡村振兴过硬本领,共同描绘乡村振兴新画卷。目前，选派第一书记13名、驻村工作队员26名，“一村一大”8名。
优结构，提素质。在基层党务工作者队伍建设上，从人员选拔、教育培训、管理激励等方面着手，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的基层党务工作者队伍。据统计，该镇目前有党务工作者75人，其中大专以上占比45.4%，35岁以下占比25.3%，实现学历、年龄“一升一降”。（胡伟 陈禄基）
