近日，记者在铜仁市碧江区团结广场看到，铜仁市数十家企业摆起夜摊招聘人才，前来咨询求职的市民络绎不绝。
据介绍，今年铜仁市人社局持续开展10多场夜市招聘会，共有200多家企业参加，提供就业岗位2万多个。
除了夜市招聘会，铜仁市还常态化开展直播带岗等，切实拓宽招工渠道，提升就业服务，实现精准就业。铜仁旭晶光电科技有限公司招聘负责人深有感触：“通过参加人才夜市、直播带岗等，我们招聘员工不用四处奔波，降低了企业的时间成本和费用成本。”
稳就业就是稳民生。铜仁市就业局局长甘馨方说，今年以来，铜仁深入实施就业优先战略，千方百计拓岗送岗促就业，全力落实“五举措”，截至8月，已实现城镇新增就业3.5万人。“五举措”即强化外出务工服务、强化企业用工服务、强化就业帮扶、强化技能培训、强化平台建设。企业摆夜摊揽才，就是强化企业用工服务的具体举措。
除了拓宽招工渠道，该市还常态化开展企业用工监测，建立人社局班子成员走访企业机制，及时为企业和务工人员提供用工指导、政策咨询等“一对一”精准服务，不断强化企业用工服务。
在强化外出务工服务上，作为劳务输出大市，该市通过提升劳务输出组织化水平，深化东西部劳务协作，加强劳务协作站体系化建设等，进一步推动稳岗就业。
为促进重点群体就业，该市不断强化就业帮扶，通过开展就业服务“六进校园”、留才行动等系列活动，促进高校毕业生就业创业；常态化开展脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力群体就业失业动态监测，更有针对性地开展就业服务。
授人以鱼不如授人以渔。铜仁市人社部门把强化技能培训作为促进群众就业增收的重要抓手，发挥职业院校师资、教学资源和设施设备优势开展培训，支持企业开展“职业技能等级证+特种作业操作证”双证书培训，鼓励劳动者先签订上岗协议再参加培训。
“人社部门支持我们开展项目制电工、叉车工双证培训，极大地提高了公司员工电工和叉车安全操作技能，有效补足了技能短板。”中伟新材料公司人力资源部周鑫说。
此外，该市还通过强化平台建设，建成线上线下标准化、规范化零工市场26个、零工驿站23个，创建新材料工匠、玉屏蘑菇家等15个劳务品牌，并深入实施“强村富民”行动，加大创建村级劳务公司，带动更多农村群众就业。
“下一步，我们将持续做好稳岗就业各项工作，进一步深化东西部劳务协作，加强重点群体就业保障，做好就业服务，落实扶持政策，确保今年实现城镇新增就业4.2万人以上。”甘馨方说。（记者 杨聪）
