“超载状态下燃烧的过程中，轻则烧坏线路及设备，重则引起火灾”“导线的最低截面，现在有一个平方的导线，一个平方导线最少能够承载6安电流伏……”据了解，由福泉市人力资源和社会保障局在福泉市委党校举办的“点对点”保障企业用工技能培训班上，210名参训学员正在认真听课。
“这次培训既有理论又有实操，我将认真学习，做到学以致用。”参加此次电工初级班集中培训的学员杨庭波说。
“企业岗位缺口有哪些，我们就点对点联系培训哪种技能人才……”今年年初，福泉市人力资源和社会保障局通过对市内企业用工需求的摸排，了解到川恒、裕能、誉福隆等市内几家大型企业对电工和叉车等岗位用工缺口较多。针对企业需要工人，工人也需要岗位的实际，福泉市人力资源和社会保障局及时联系定点培训机构，搭建“点对点”保障企业用工技能培训平台，针对性培训岗位工人。
这是贵州省通过精准摸排农村劳动力就业培训意愿，创造性提出“以岗定培”，针对性开展职业技能培训的一个缩影。
与此同时，各地通过积极建设职业培训基地，充分发挥特色培训、就业推荐、就业服务、劳务品牌创建、创业孵化为一体的作用，有力促进了贵州省农村劳动力技能水平提升和实现稳定就业。关岭县积极借助省人力资源社会保障厅对口帮扶的优势，在该县高质量就业培训基地引进培训学校和省内外优质企业进行合作，切实解决了当地搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”的问题，有效提升了当地农村劳动力的职业技能水平和就业竞争能力，实现了收入稳步增长。
近年来，贵州省通过精准摸排劳动力就业培训意愿、全面实施“以岗定培”、提高培训师资力量、建设职业技能培训基地、强化培训就业服务等措施，不断建立健全贵州省农村劳动力培训就业体系，有效提升了贵州省农村劳动力职业技能水平，帮助实现了稳定就业。
在年初召开的省政协十三届一次会议上，陈菊丽委员提出了《关于完善培训就业体系 提高农村劳动力技能水平的建议》，从摸清掌握农村劳动力培训意愿底数、整合培训教育资源、结合实际增强培训针对性、提高培训师资水平、强化培训就业服务等方面，就完善培训就业体系提高农村劳动力技能水平提出宝贵意见建议。省人力资源社会保障厅、省教育厅、省农业农村厅、省乡村振兴局等多部门高度重视该提案，积极采纳有关意见建议，进一步完善了贵州省农村劳动力就业培训体系。
“‘十三五’期间，贵州省通过不断探索改进提升农村劳动力培训模式和方法，在实践中不断健全完善了农民全员培训的外延和内涵，先后开展了农村青壮年劳动力规范化技能培训、农村贫困劳动力全员培训、农民全员培训三年行动计划等系列卓有成效的工作。经过多年的努力，全省农村劳动力培训的阶段性成效正在显现。”省人力资源社会保障厅相关负责人说。
据统计，贵州省“十三五”期间共完成农村劳动力培训352.73万人，培训后实现就业创业人数199.21万人，其中，完成贫困劳动力培训188.20万人。下步，省人力资源社会保障厅将加快主动谋划布局农村人力资源开发，牢固树立“乡村振兴，关键在人”的总体意识，抢抓机遇、迎难而上，开拓创新、锐意进取，用高质量的农村人力资源开发推动高质量的乡村振兴。
