企业规章制度滞后不完善很可能成为今后劳动争议案件中企业败诉的关键。所幸，这些问题在贵阳市南明区司法局送法进企业的过程中被发现，律师们帮助涉事企业进行了补救和完善。
今年9月，贵州中孚律师事务所律师崔文静带队到贵州某公司开展“法治体检”。该公司员工多且流动性大，涉及劳动关系方面的法律较多，但该公司的规章制度自2013年成立至今都没有改动过，里面好些内容已经滞后不适应当今经济社会发展，不完善的规章制度可能成为劳动争议的诱因，甚至成为企业在劳动争议案件中败诉的关键。
对此，中孚律师事务所向公司建议，应根据法律法规关于劳动关系最新规定对公司规章制度进行修改，企业应尽快完善与员工的劳动合同，切实保障企业的健康发展和员工的合法权益。
律所为企业开展“法治体检”
以上只是南明区司法局送法进企业护航企业发展的一个缩影。为更好地服务企业，维护劳动者合法权益，南明区司法局整合律师资源，结合企业需求，采取“法治体检”、法治宣讲、设立“企业之家窗口”等方式，为辖区民营企业提供“一对一”精准服务，做到“知企情、排企忧、解企难、出真招、见实效”，助推企业高质量发展。
清单化“把脉问诊”。结合企业特征和法务需求，量身定制“法治体检”清单，采取座谈交流、一线排查等方式为企“把脉问诊”，详细了解企业内部结构、运营操作、涉法事务等方面存在的问题。今年以来，南明区律师共担任547家/次企业法律顾问，拟定问题清单310份，积极帮助解决“体检”中发现的法律问题和困难。
专业化“纾困解难”。聚合近百名律师，打造“律师服务团”上门服务：简单问题现场答复解决，必要时出具法律意见书；复杂问题，由法律顾问、行业专家共同提出解决方案。今年以来，南明区律师深入企业开展“法治体检”109次，出具法律意见书1578份，参与律师230人/次，积极为企业纾困解难。
精准化“普法培训”。针对企业体检问题和法治需求的不同，制定差异化普法方案，匹配专业领域律师开展“靶向”精准普法，帮助企业针对性地补齐法治短板，并以案释法为企业普及民法典在法律实务中的运用，进一步提升企业风险防范意识，助力企业持续健康发展。今年以来，南明区律师开展法治培训148场/次，发放宣传资料1674份。
律师在南明区政务大厅为企业解答咨询
常态化“窗口服务”。通过南明区政务大厅“企业之家”搭建平台设立专门的企业法律服务窗口，通过一对一、面对面的方式为企业提供免费的法律帮助。截至目前全区有38家律师事务所积极参与到“企业之家”，安排律师参与企业法律服务窗口坐班超180人次，为企业提供法律帮助30家次。
法律服务进企业活动架起了律师与企业之间的桥梁，得到了企业的高度认可。下一步，南明区将立足于加强和完善法律服务对企业的供给和帮扶，积极与各单位、各部门形成联动，继续加强与企业间的互动交流，切实帮助企业解决在发展中遇到的困点难点，让服务企业实现法治化、精准化、制度化，推动优化法治化营商环境落到实处，取得实效。（记者 熊瑛）
