加强文化建设，落实责任担当，是行业机构实现可持续发展不可或缺的内生动力。《证券经营机构投资者教育工作指引》发布以来，强化了对投资者教育工作的方向性引导，为实现与行业发展的同频共振，证券公司应将行业文化理念纳入自身投教体系建设，持续深化投教服务内涵，推动构建良好的投资生态，助力资本市场高质量发展。
一、加强文化引领：聚焦资本市场重大改革，提升证券公司投资者教育及保护质效
近年来，以注册制改革为重心的资本市场改革持续深化，面向投资者的综合能力门槛明显提高。对此，证券公司要与行业文化要素深层次交融，即秉持专业精神，提供更高标准的专业化服务。一方面，做好投资者预期引导，提高投教内容输出与投资者需求匹配度，联合监管机构、自律组织、相关媒体等单位，就积极意义、主要思路、相关举措等方面开展注册制理念宣传教育，引导投资者客观了解注册制改革相关作用，树立理性投资、价值投资、长期投资理念；另一方面，实行全方位分类式投资者教育，加强投资风险提示，聚焦开户、交易、客户服务等业务实用场景进行各有侧重的投资者教育，帮助投资者根据自身财务状况和能力评估选择恰当方式参与资本市场，促进投资者“自我分流”，优化投资者结构，保障资本市场健康平稳发展。
二、强化文化认同：推进投教工作机制建设，夯实文化软实力根基
证券公司应将投教工作机制建设的基本要求制度化、规范化，形成与公司文化建设目标相适应的工作体系，在各个关键环节中体现专业水平、文化认同及内在主动性。首先，需加强组织领导，建立健全投教工作机制建设相关制度安排，保障投教经费投入，持续推进投教人才队伍建设，促进投教工作的组织、落实、指导和协调；其次，在行业文化核心价值观的基础上，构筑投教文化综合服务矩阵，将文化品牌影响力转换为履行投资者教育责任的平台优势，进一步形成理念认同、价值认同和文化认同；最后，要坚持问题导向，注重效果评估，将把握文化建设规律与投教工作开展紧密结合，搭载数字化、精细化、特色化的投教服务，解决投教“同质化”与投资者个性化、多元化需求之间的不匹配问题，为推动投教产品、活动及生态等维度的迭代升级提供有效支持。
三、凝聚文化共识：延展投教工作半径，推动投资者教育纳入国民教育体系
在高质量发展中服务国家战略，是行业机构成长进步的必由之路，也是提升行业整体形象，促进行业品牌建设达成的文化共识。将投教纳入国民教育体系，是党中央、国务院作出的战略部署，具有重大长远意义。基于此，证券公司应充分发挥自身优势，拓宽投教深度和广度，与高校在教材、课程与活动开发、行业人才培养、专业合作共建等多个领域探索合作路径，提升教育效果，通过实务讲座、学分课程等方式向在校学生普及证券金融知识，传播理性投资理念，形成体系化、持续性的投教宣传效应，对适应我国投资者特征，培育成熟理性的投资者队伍，从根源上提升国民投资理财素质具有积极影响。
深入推进投资者教育及保护，是证券公司践行行业文化理念，履行社会责任的重点举措。在文化建设与投教工作深度融合的过程中，牢牢把握资本市场人民性要求，落实投资者保护主体责任，营造良好市场生态，是行业机构共同的目标宗旨和价值追求。（张惠嘉 刘梁清）
