近年来，南明区委巡察机构以党建引领“三个一”为载体，探索打造“清风巡来”党建品牌，擦亮巡察政治底色，推动机关党建和巡察业务深度融合，护航南明政治生态持续向上向好。
坚持党建铸魂，“一心向党”担使命
具体工作中，南明区委巡察办狠抓巡察队伍政治建设，始终把政治建设摆在首位，坚持党建巡察两手抓两促进，坚持巡察工作开展到哪里，党组织就建在哪里，确保各轮巡察组均建立临时党支部，由巡察组组长担任支部书记，组员全部纳入临时党支部管理，实现党员管理全覆盖、党内组织生活全覆盖。十届区委以来，共成立巡察临时党支部22个，通过发挥临时党支部的战斗堡垒作用，把党建与巡察工作结合起来，切实增强巡察工作的凝聚力和战斗力。
狠抓巡察队伍思想建设，不断丰富党员学习形式，通过主题党日学习交流“四个一”（上一次党课、交流一次巡察体会、分享一次读书心得、讲一次党员故事），以及做实巡前综合培训大课堂、巡中临时支部小课堂等方式，切实把党员干部思想政治建设抓细抓实抓常，强化政治巡察意识，切实提升履职能力。
狠抓巡察队伍纪律作风建设，坚持“打铁必须自身硬”，常态化开展政治教育、党性教育、纪律教育、业务教育；按照保密工作制度及巡察“两不”规定，实行互相监督提醒机制，结合纪检监察干部队伍教育整顿要求，扎实开展警示教育，筑牢思想堤坝，严防“灯下黑”，树立巡察铁军良好形象。
坚持党建有形，“一把利剑”常震慑
探索建立“党建+”工作模式，推动党建和巡察深度融合，确保利剑高悬、震慑常在。
党建+方向，坚守政治巡察定位，把“两个维护”作为根本任务，将“强省会”行动、“一圈两场三改”等区委中心工作纳入巡察重点，确保政治监督更加精准有效。十届区委以来，已完成对34家单位党组织及37家（村）社区党组织政治巡察，发现问题1597个，移交问题线索30条，巡察震慑作用更加彰显。
党建+机制，始终把制度建设作为推进巡察工作高质量发展基础性工程，着力构建务实管用的制度体系，十届区委以来，对原有工作制度机制进行梳理合并优化，新建和修订巡察工作机制12个，强化内部监督制约机制，巡察规范化水平不断提升。
党建+大数据，在采取集中宣传、上门走访、座谈交流等形式的同时，在全市率先定制微信小程序“南明巡察问题反映平台”，充分发挥大数据优势，实现“指尖上”监督，“不见面”举报，打通了巡察监督直达群众的“最后一公里”。
坚持党建聚力，“团结一心”助发展
一方面围绕中心先锋建功，坚持围绕加强党的领导深化政治监督，充分发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用，着力提升被巡察党组织治理效能。十届区委以来，向被巡察党组织提出意见建议393条，推动建章立制186条，完成1544个问题整改，助推被巡党组织落实更加有力、作风更加优良、党建更加有效。同时，在巡察整改过程中，形成了“智慧微厅”“党群服务亚太站”“青蓝计划”等优化营商环境和干部队伍建设等方面的巡察整改示范点，切实发挥了巡察推动改革、促进发展的作用。
另一方面围绕中心发挥作用。坚持一名党员就是一面旗帜，组建党员志愿服务队，围绕民生保障、垃圾分类等中心工作，积极在巡察工作一线和社区党员“双报到”中亮身份、当先锋，办实事、作表率。同时，组织党员到基层开展走访慰问老党员、困难家庭学生等活动，增强党员服务意识，发挥党员先锋模范作用。
自南明区委巡察机构创建“清风巡来”党建品牌以来，进一步凝聚了巡察机构发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的精神动力，在引领巡察工作走深走实方面产生了积极影响。下一步，南明区委巡察机构将坚持党建品牌政治引领作用，把党建品牌建设融入每年的党建工作要点，围绕党建品牌“谁来建、谁来干、干什么、怎么干”等问题，实行项目化管理、细化任务，确保品牌建设落到实处，真正把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动巡察工作发展的优势，在促进党建和巡察工作同频共振的过程中，进一步实现党建工作与巡察工作“双丰收”。（岑川 许巧英）
