提升专业能力建设推动全行评审尺度统一
——中国进出口银行评审管理部和贵州省分行开展评审条线人员双向交流
为提升全行评审条线专业能力建设，推动全行评审尺度统一，中国进出口银行评审管理部和贵州省分行开展了评审人员双向轮岗交流活动。
当前，我国经济正处在转变发展方式和转换增长动力的攻关期，新产业、新业态、新模式不断涌现，专精特新企业层出不穷，对评审人员专业能力提出了更高要求，需要评审人员持续保持好奇心、求知欲，主动加快知识更新、优化知识架构，深入企业和一线调查研究，拓宽眼界和视野，不断提升履职能力。本次双向交流工作是提升评审人员专业能力的重要举措，有助于总分评审条线对全行发展理念和风险偏好的理解保持一致，对制度的理解和把握趋于一致，评审人员的能力素质经验趋于一致，推动加快构建全行垂直、独立、有效的评审体系。
总行评审管理部通过本次“接地气”的交流活动，进一步深入基层，更加熟悉分行的运作特点。总行交流人员到岗后，第一时间对贵州区域经济特点和贵州省分行信贷结构开展认真了解、学习，迅速进入工作状态，顺利完成了建筑业、高速公路行业、能源行业等客户的业务评审工作，并将总行的优秀评审经验和风险把控标准与分行交流分享。同时，通过对地方国企和地方项目的业务审查，也进一步扩充了自己的业务储备量，丰富了评审客户类别和行业种类。
贵州分行赴总行交流人员也深度参与了总行具体项目评审，积极参加审贷会，充分吸收专业知识；进一步提高了站位、拓展了视野，以全局眼光开展评审工作。
本次双向交流是总行评审管理部到分行开展调查研究的重要形式之一，将为总行评审条线管理的不断优化升级提供调研数据，更为进出口银行持续高质量发展增添内生动力。（供稿单位：中国进出口银行贵州省分行、中国进出口银行评审管理部）
