党的二十大报告提出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。建行贵州省分行认真贯彻落实党的二十大精神，紧跟总行战略部署，以“四个工程”为目标，推进共青团工作迈上新台阶。
青年学习汇 打造团旗向党的“红色高地”
建行贵州省分行打造“青年学习汇 学习惠青年”学习平台。建立覆盖全省35岁以下员工的青年理论学习小组，开展“学理论、长本领、青年建功新时代”青年理论学习提升工程。通过省分行团委大讲堂、二级分行团委小课堂、各级团支部微团课三级联动方式，举办特色学习活动，将学习新思想作为提高政治“三力”的第一站。
“青春快闪微课堂 学习贯彻二十大”学习教育活动，在省分行机关各团支部巡回送学，即学、即答、即赛，掀起学习热潮。创新党的二十大精神、党史学习教育新形式，通过手绘思维导图，以寓教于乐、润物无声的方式，让党的二十大精神、百年党史、团史的红色记忆，从笔尖流向心间。“学习二十大 建行青年说”学习宣传教育，讲述建行青年深入贯彻落实党的二十大精神，立足岗位做贡献的事迹。建团百年百名团青骨干培训班，以青马工程凝聚思想，加强当代青年理论武装，提升青年员工业务素质，教育引导年轻干部、团青骨干在常学常新中加强理论修养，强化使命担当。
青年勇争先 构筑过硬队伍的“蓝色阵地”
建行贵州省分行充分发挥“党有号召，团有行动”的光荣传统，紧紧围绕中心工作，集结了一支支新金融“青年突击队”，筑牢战斗堡垒。扎实开展“根在基层”青年调研实践活动，让青年在调研实践中为民办实事、解难题。
为深化青年员工对新金融理念的再认识、再提高，举办“新金融 青年说——青年员工讲新金融交流学习展示项目”。开展各种类型的岗位练兵、业务技能竞赛活动，让服务技能“大比武”成为广大青年施展才能、创造业绩的舞台。积极选树青年标兵，深入挖掘各级各类先进典型事迹，团结引领各级团青组织和广大青年在青春建功新金融各项实践中形成合力、奋发有为，为战略推进凝聚青春智慧和力量。
青春志愿行 培育奉献精神的“绿色基地”
创建“青志惠民”青年志愿者服务品牌，发起建团百年百场青年志愿者服务活动计划，不断巩固拓展党史学习教育成果，引导青年学史力行办实事。
带上员工做志愿服务，发扬“利他”精神，走进苗族村落普及金融知识，走进乡村温暖留守儿童，关爱聋哑少年，关注流浪动物，培养员工的社会责任感，无形之中发挥了教育凝聚员工的作用，增强对建行的归属感。
带着客户做志愿服务，与机构客户携手，推动志愿服务多样化，让建行与客户之间在传统的金融业务合作之上，增加能够产生价值共鸣和情感共鸣的非金融服务新关系，增强客户对建行的认同感。
融合业务做志愿服务，关爱货运司机，赋能乡村治理，服务建融租户，参与学子下乡，彰显新金融行动情感温度的同时，通过志愿服务助力业务发展。
青春聚家园 放飞青春梦想的“金色园地”
积极推进青年之家建设，关爱员工身心健康，丰富青年员工业余生活。通过开展丰富多彩的活动，增强团组织的吸引力、感召力、凝聚力。
用心用情为青年办实事，建行贵州省分行党委制定《进一步加强员工关心关爱工作的通知》，省分行团委细化各项措施，列明清单，为青年成长成才保驾护航。开展首次全省青年员工思想状况分析调查，针对近5年入行的青年员工，进行深入访谈、调研，摸清青年员工的所思、所想、所忧、所盼。
举办多场次多形式的青年员工座谈会、特色青年员工吐槽大会，为员工答疑解惑。坚持开展“团委书记恳谈日”活动，持续搭建青年沟通思想、反映意见的“直通车”。创新“红色导师”计划，老党员与青年团员结对子，为青年员工配备政治导师，着力推动党、团育人链条相衔接、相贯通。
