今年以来，全面贯彻落实中央、省委关于全面深化改革的决策部署，充分发挥改革的先导和突破作用，紧扣重点领域和关键环节，精心布局一批标志性、引领性改革任务，为“更好服务贵州在新时代西部大开发上闯新路，为同类型地区以改革促发展提供经验”夯实了基础。
一是坚持问题导向抓改革谋划。分管领导按照管业务就管改革“管改一体”的原则，就分管领域影响经济社会发展的体制机制问题，谋划专题改革事项加以突破。统筹全市上下抓住中央、省及对口帮扶城市等政策支持、试点支持等重大机遇，及时谋划“有政策依据、能争取支持、可落地见效”的改革事项。围绕乡村振兴、绿色发展、人力资源开发、区域开放合作、共建共享和统一战线，持续谋划推进163项改革事项，形成了建设改革先行区的总体改革方案，搭建了推进改革的“四梁八柱”。年初指导各单位围绕“中心任务、大局工作”，坚持从群众最期盼的领域改起、从最突出的问题改起，从能够达成共识的环节改起，以深改委年度工作要点为载体谋划推进改革事项。谋划了11项由市相关领导牵头推进的重大改革事项、23项由相关部门具体推进的改革事项列入市委深改委工作要点。
二是聚焦运行保障抓机制建设。以建立长效机制为抓手，保障改革工作有序推进。聚焦年度改革目标，建立管理台账，细化责任清单，压实牵头单位、参与单位责任和推进落实地方的属地责任，明确责任层级，扣紧横到边、纵到底的工作责任链条。完善各专题组、改革办、牵头部门之间的协同工作机制，通过召开专题会、推进会等方式，对工作推进确有实际困难的，积极会商研判，有力有效推动了改革事项落地落实。强化工作调度和督促指导，实行“一月一调度”“一季一研判”制度，及时掌握工作进展，对工作滞后、推动乏力的，采取电话、下发提示单催办和实地督办等方式加以推进，积极打通改革“梗阻”。今年以来，对工作严重滞后的单位下发工作提示5份。同时，联合市督查考核局对29家市有关单位开展实地督察，对25家市有关单位进行书面督察，确保精准掌握中央各项改革任务贯彻落实情况，推动各部门不折不扣抓好任务落实。
三是围绕先行先试抓试点示范。坚持试点先行、示范引路，全力建设试点、打造示范、总结经验、提供借鉴。加强对正在实施的国家16项、省级8项试点调度，细化工作措施，明确时间表、责任人、路线图，项目化、责任化、清单化推进实施。以抓好“一市一示范”“一县一试点”为突破，助推全市改革工作大提升。在市级层面，全力推进农村产权制度改革促进农民增收试点“一市一示范”工作，县区着力推动“以优质高中为龙头的集团化办学模式探究试点”等8项“一县一试点”工作，试点工作有序推进。
四是注重改革成果抓效果评价。研究制定改革成效评价机制，坚持以群众评价、第三方评估、适度的考核评定，以实际成效检验改革工作。比如，今年开展的2022年度改革创新奖评选就进行了创新，重点突出问题导向、群众感受、改革创新、实际效果、推广价值，在往年评选方式基础上，创新增设了群众问卷调查参与评、基层一线改革实践者参与评等方式，增强凝聚改革共识、提升改革信心的作用。4月18日，已印发《毕节市2022年度“改革创新奖”评选情况报告》，其中“林业碳票”“纪委书记便民服务卡”等12个改革项目入选。
五是强化经验总结抓改革宣传。及时总结提炼改革工作中的特色亮点，为面上改革工作提供可复制可推广的经验做法。共向省委改革办报送改革信息 233条，获《贵州改革情况交流》采用7篇，获《贵州改革工作动态》采用69篇。《毕节市创建“统一战线服务团”探索多党合作服务改革发展新路子》获中央改革办《改革情况交流》（2023年第50期）采用，《毕节市积极探索“票决制”践行全过程人民民主》《金沙县创建“村支书工作室”提升基层党组织战斗力》等一批典型做法获省、市领导批示11次。同时，强力发出毕节好声音，《毕节市“四个深”贯彻落实情况中央深改会审议通过改革事项》《毕节市在烟草领域试点“农气合作”探索农业发展新路子》《毕节市“五招”加速推进人力资源开发培育基地建设》等一批改革创新亮点先后获新华网、新华社《高管信息》、省委办公厅《工作情况交流》等宣传报道或刊载。（贾秀元）
