喜报| 物流集团2个案例入选“2022-2023年企业人力资源管理案例”
12月15日，中国企业人力资源管理案例论坛在北京举行。贵州现代物流产业（集团）有限责任公司（以下简称“物流集团”）人力资源部《薪酬与绩效考核管理创新与实践》入选“中国企业人力资源管理案例”；旗下贵州蔬菜集团（以下简称“蔬菜集团”）《探究“校农结合”与“校企结合”新模式，以农业产业发展带动人才队伍建设》入选“企业人力资源管理优秀创新案例”。物流集团及蔬菜集团相关人士受邀参加本次论坛。
物流集团申报的《薪酬与绩效考核管理创新与实践》案例，从薪酬与绩效考核管理创新与实践角度切入，通过构建集团本部“五个一”薪酬考核体系、集团子公司1+3综合考核体系、差异化绩效考核体系，探讨企业在不同发展阶段的不同转型模式及薪酬与绩效考核的管理创新与实践路径，在原有薪酬管理和绩效考核体系的基础上，逐步形成并建立了具有自身特色、符合自身特点、按照发展需要、匹配市场行情，高效、新型、创新的管理体系。
蔬菜集团申报的《探究“校农结合”与“校企结合”新模式，以农业产业发展带动人才队伍建设》案例介绍了作为贵州农业产业化省级龙头企业、首批“贵”字号商业机构，聚焦农产品现代商贸、标准化团餐配送、产销双引示范基地构建三大核心业务，通过采用“校农结合”与“校企合作”两条腿走路的创新模式，以学生营养餐为切入点，打造完整农业产业链条，不仅增加了产业中各环节的人才需求，还通过建立省级人才培养体系，带动了贵州各地市县及乡镇农业种植、市场营销等各类专业化人才的“引、育、用、留”，从根本上缓解并改善了贵州当地农业发展与人才体系建设的矛盾。
物流集团和旗下蔬菜集团的此次成功入选是对物流集团和旗下蔬菜集团现阶段人力资源管理工作的认可，同时也为物流集团下一阶段人力资源管理工作提供方法和路径。物流集团将秉持可持续发展理念，不断提升人力资源管理能力，为贵州高质量发展贡献物流集团力量。
据悉，此次论坛旨在推进我国企业人力资源管理高质量发展，充分挖掘企业在人力资源管理发展与创新中的优秀实践，通过对优秀案例的评选，展示企业人力资源管理成果。本次活动，中国人力资源开发研究会企业人才分会征集了2022—2023年全国各大型企业人力资源管理案例共计376个，最终116个入选。
