自开展林长制试点工作以来，黎平县探索“两山”转换路径，坚持以生态优先绿色发展为导向的高质量发展新路子，创新推行全面“增绿”“护绿”“用绿”举措，厚植绿色生态底色，巩固生态建设成果，赋能林业产业发展。
全面推进营林造林，通过“国储林+珍稀树种”调整树种结构提升林分质量。截至目前，油茶新造2.3万亩、油茶低改3万亩，菌材混交林1万亩，竹子低改1万亩，珍贵树种0.16万亩，现有林改培林地探索套种珍稀树种，流转收储国储林林地林木9万余亩，种植榉木、闽楠等珍稀树种65万余株，进一步巩固绿色生态屏障。健全县、乡、村三级林长组织体系，下达森林资源保护发展工作令，全县林长930名、巡林25126人次，形成全县上下齐抓共管工作格局。聘请生态护林员2319名对全县林地460万亩进行网格化管理，确保“山有人巡、树有人管、林有人护”，有效查处破坏森林资源案件，完成国家林草局反馈的点位核查问题55 个，有效巩固生态建设成果。
用好国家储备林项目建设和县国有林场“3免2减半”政策，打通“绿水青山”和“金山银山”双向转化通道，释放生态红利。推行“国有林场+龙头企业+基地+农户”“国储林+企业+农户”等经营发展模式，建成了全县连片规模最大的万亩天麻种植基地，解决季节性灵活就业30多万人次；大力发展“国储林+林下经济”，实现“以短养长”“一林多用”。贵州裕丰惠农科技有限责任公司围绕“国储林+茯苓”种植茯苓示范基地1000多亩，利益联结农户170多户，带动就业3.5万多人次，实现人均增收3000元以上；贵州华滨崧木灵芝公司自筹资金1000万元，围绕“国储林+灵芝”打造了“兰溪谷灵芝种植示范基地”，就近为易地搬迁户长期提供30多个岗位，季度性用工达500多人次，助农增收3000元以上。（石霞 姚进忠）
