2022年以来，我市人社部门按照市委、市政府“办好新形势下的线上、线下人力资源市场，促进供需双方用工与就业高效便捷契合”要求，积极加强人力资源公共服务体系建设。截至目前，全市各县（市、区）均建成线下人力资源市场，线上服务微信矩阵全市覆盖。
据悉，在市人力资源服务中心的指导下，全市人力资源市场建筑面积7440.3平方米，招聘展位243个，常驻人员102人，洽谈室21间，开展求职招聘、人才测评、职业规划、技能培训、劳务输出、档案管理等业务。线上服务微信矩阵全市覆盖，余庆县、汇川区、新蒲新区、仁怀市等地还开设有视频号（抖音号），均统一使用“某某县（市、区）人力资源市场”作为人力资源公共服务线上、线下平台名称。
各县（市、区）人力资源市场除了整合金融、保险、人力资源服务、职业技能培训等机构力量，拓展人力资源市场服务功能外，还结合新形势下求职招聘需求，设置培训室、直播间、远程面试间、自助服务机等设施设备。
“各地人力资源市场建设完成后，免费为进场企业、求职者提供求职招聘、技能培训、岗位信息查询、外出务工咨询、打印复印等服务，定期开展现场招聘活动，及时更新发布各类招聘信息，建立工作台账。”据市人力资源市场相关人士介绍，我市各县（市、区）人力资源市场还运用大数据等信息技术手段，使得灵活就业人员和用工主体可进行网络匹配洽谈、及时确认结果、快速面试到岗等线上对接，确保服务“不打烊”。目前，全市各县（市、区）均已使用平台开展业务经办，成效持续提升。
据统计，2023年以来，全市县级人力资源市场已举办招聘会907场，进场企业12943家（次），提供岗位407512个，进场求职209788人（次），现场达成意向28684人。（记者 杨义霞）
