4月10日，中国共产党云岩区第十届委员会第七次全体会议在云岩区行政中心举行。会议精神在全区广大党员干部群众中引发热烈反响，大家纷纷表示，将切实把思想和行动统一起来，凝心聚力，真抓实干，把全会精神落实到行动上、贯彻到工作中，为奋力谱写中国式现代化云岩实践新篇章作贡献。
云岩区人力资源和社会保障局党组书记、局长陆海东：
区委十届七次全会通过的《中共云岩区委关于坚定不移实施人才兴区战略 全面推进云岩人才集聚高地建设的实施意见》，为我们推动实施“人才兴区”战略提供了遵循指导。下一步，我们将深入贯彻全会精神，进一步落实《意见》要求，以健全一个机制、擦亮一个品牌、实施一项行动、打造一个平台、优化一套政策“五个一”工作方法为抓手，推动各领域人才同经济社会同步发展，努力将云岩区打造为全省全市人才集聚高地主要承载区，为推进中国式现代化云岩实践新篇章提供坚强人才支持和智力支撑。
健全党管人才工作机制。压紧压实党（工）委（党组）抓人才工作主体责任，完善人才工作调度评估机制，建立人才工作年终述职制度，明确党委（党组）定期研究人才工作责任，有效解决人才工作“谁来管”“管什么”“怎样管”难题。
擦亮“引育用留”人才品牌。树牢“引产业就是引人才、引人才就是引产业”理念，深入实施产业引才、平台引才、柔性引才；聚焦“五类人才”，综合施策推动育才工程；积极建设用才舞台，实现用才有平台、有岗位、有企业。提供360°全方位人才服务，用心用情留住人才。
实施高校毕业生留（引）筑行动。大力推进“琢玉计划”，积极抢抓“人博会”、毕业季黄金窗口期，深入推动就业岗位“拉网式”排查，持续开展访企拓岗行动，实现高校毕业生留（引）精准化。
打造人才发展平台。主动融入“四城联动”平台建设，以区域内33家各级平台为基础，积极探索打造区级自主创新平台，推动人才管理、人才服务智能化、精细化。
优化人才政策体系。突出人才“引”“留”并重，统筹推进区级人才政策“废改立”，持续优化“卡、钱、户、房、岗”人才政策保障，不断厚植人才成长沃土，有效营造识才、爱才、敬才、用才良好环境。
云岩区科学技术局党组书记、局长刘洪浩：
在云岩迈入“千亿之区”的重要时刻，举行的区委十届七次全会主题鲜明、意义重大，发出了机构改革动员令，明确了数字活区、人才兴区的“任务书”和“路线图”。
云岩区科技局将坚决贯彻区委十届七次全会精神，增强改革政治自觉，落实改革具体任务，优化部门职责、服务发展大局。一是聚焦数字活区和人才兴区战略部署，聚力科技赋能和平台建设，深化政校企合作、产学研联动，搭建创新应用场景，推动创新技术成果高效转化，厚植数字经济创新生态；二是坚持把平台建设摆在突出重要位置，在建强创新平台“集聚人才”，深化科技合作“引进人才”，发挥创新主体作用“用好人才”，优化创新环境“留住人才”方面持续发力，最大限度激发创新创业活力，把人才优势转化为创新优势和发展胜势。
云岩区工业和信息化局副局长苏相瑜：
区委十届七次全会意义重大，谋划深远，目标明晰。提出了关于数字经济和大数据的新概念和新要求，云岩区数字经济主要聚焦“一个主导产业、两条产业链方向、三大未来领域、全行业融合”的数字经济总体产业布局，助推全区数字经济高质量发展。
打造“一个主导产业”，即围绕电子消费终端、芯片模组、光电显示、服务器等重点方向延长产业链，承接长三角、珠三角等重点区域转移产业，加快打造百亿级电子信息产业集群。
招引“两条产业链方向”，持续引进工业软件、工业互联网两条产业链方向，推动电子信息制作工业互联网平台等项目实施，培育龙头企业，链主企业，不断带动上下游产业发展。
发展“三大未来领域”，重点以招商龙头企业为代表，发展算力服务、AI人工智能、元宇宙三大未来领域。
探索“全行业融合”，利用云岩区主城区应用场景丰富和人口密度大的优势，深化行业融合应用，形成全行业融合“样板间”。
普陀路街道党工委书记刘莉娜：
区委十届七次全会上，提出要聚力打造人才汇聚“强磁场”，搭建人才需求“大平台”，优化人才成长“生态圈”，给我们下一步工作指明了方向。
《实施意见》提到，要引进培育8家以上专业化社工机构，推进各街道社会工作站和志愿服务站全覆盖。结合工作实际，我认为，街道要打造人才品牌工作就是要抓好育好社会工作专业人才。社会工作不仅是实现有效社会治理的重要力量，也在推进社会建设、促进社会和谐方面发挥着重要的作用。
我们将持续做好政策解读工作，帮助乡镇、街道更好地理解社工站的实质内涵、工作运转模式、功能效用等，指导社工围绕中心、强化治理、服务群众，以改革创新为着力点，激发人才队伍创新活力，切实提升基层社会治理能力水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（陈静柔 赵毫 郭然）
