近年来，贵州省黎平县茅贡镇从“聚才、育才、引才”等方面，加强基层人才队伍建设，不断建强基层“人才引擎”赋能乡村振兴。
政策帮扶“聚”才。茅贡镇按照省、州、县人才工作相关政策，结合实际，完善人才工作机制。通过产业扶持、创业帮扶、技术指导等方式，吸引更多外出成功人士返乡就业创业。深入挖掘和培养适应乡村环境、具备乡土情结、心系农业农村的“田秀才”“土专家”“乡创客”等专业技术人才，为辖区农业振兴保驾护航。同时挖掘少数民族特色技术人才，打造少数民族特色品牌。目前全镇有非遗传承人65人，“两茶一药一畜”产业人才25人。
技能培训“育”才。通过技术指导、技能培训等方式，激活辖区人才潜能。2023年成功引进以木构工匠培训为主的贵州省黎平县锦华职业技术学校入驻茅贡镇，该校以“理论+实操+实习”的方式进行教学，学员通过考试合格鉴定方可获得初级木工证书，激发了木工人才潜能。目前通过木构工匠培训获得资格证书117人，输出木构工匠173人。另外以专项衔接资金技能培训的方式，对辖区群众开展茯苓、天麻、生姜、茶叶等种植技能培训，让群众有一技之长，不断激活辖区产业内生动力。今年已完成120名脱贫人口技能培训。
政策宣传“引”才。通过发放人才引进政策宣传手册、张贴宣传海报、LED屏播放人才宣传标语、微信公众号发布和“人才日”宣传人才引进政策等，在辖区内营造人才引进宣传政策良好氛围。转发优秀人才风采、优秀人才典型案例等，吸引更多优秀青年人才、各类技术人才等返乡就业创业。同时，抓住高校毕业生返乡季、寒暑假、春节活动等大力宣传人才引进政策和就业政策，让高校毕业生知晓政策，为高校生就业发展规划指明方向。目前全镇有青年高校毕业生到村任职6人。（张芳群 姚进忠）
