近年来，黔南州坚持以人才振兴促乡村振兴，积极引导各类人才到乡村一线展示才华、建功立业，为实现乡村振兴提供人才支撑，为乡村振兴综合助力。
畅通渠道灵活引才。该州积极鼓励引导各基层事业单位结合实际自行组织公开招聘或人才引进工作，通过事业单位公开招聘、人才引进、“三支一扶”招募等方式多渠道扩充基层事业单位农业领域人才引进渠道。今年以来，基层事业单位面向社会公开招聘支持农业现代化人才83名，第十二届人才博览会招引农业现代化、农村乡村振兴等领域19人，“三支一扶”提供120个名额引导和鼓励高校毕业生从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。
优化培养管理育才。用好用活省级专家服务基层项目政策，积极开展2024年省级专家服务基层项目申报服务工作，广泛宣传，积极动员，通过精准匹配、精准施策、精准服务，省级专家到田间地头开展交流座谈、专题授课、技术指导、人才培训等一对一指导、点对点指导服务，帮助基层破解难题。截至目前，共收集上报农业、工业医疗卫生等领域需求项目43个，省级选派专家需求达110余人。
落实激励政策留才。加强高层次专业技术人才、高技能人才队伍建设，落实各项人才服务政策，组织开展省级特殊津贴推荐工作，支持享受政府特殊津贴人员及各类专家人才在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询、科学普及等方面发挥积极作用。配合农业农村部门落实黔南州激励农业技术人员创新创业行动方案，为基层农业技能人才提供优质服务。2023年以来，黔南州9名人才获得省政府特殊津贴荣誉，其中1名为农业领域技能人才。（蒙炳佳）
