自党纪学习教育开展以来，贵阳经开区非公有制经济组织和社会组织工委积极响应，迅速行动，采取“线上推学、线下参学、实践融学”等方式，有力有序推进新兴领域党员抓好党纪学习教育。
线上“推学”，确保学习全覆盖
针对新兴领域党员流动性大、结构复杂、工学矛盾突出、难以全员集中学习等问题，贵阳经开区探索更符合企业生产经营实际的举措不断增强党纪学习教育质效。通过在微信群、钉钉等线上平台推送学习内容，确保党员学习全覆盖。
满帮集团党委聚焦党员货车司机群体开展党纪学习教育，推动支部微信群、红色方向盘、“司机之家”线上线下双结合，党支部书记每天坚持在流动党支部微信群推送《条例》相关音频、文字学习资料，覆盖流动党员500余名，开展线上集中学习24次。科世达党支部针对“三班倒”生产经营模式，企业员工难以集中的问题，采取早、中、晚等时间节点错峰在企业员工群推送党纪条例及警示案例，确保全体党员不漏学。
线下“参学”，促进发展强赋能
新兴领域党组织和党员是增强经开区产业发展动力的重要来源，是全区高质量发展的重要阵地，经开区探索线下多种学习方式保障学习成效，赋能企业发展。
亿拓科技党支部紧扣生产目标任务开展《条例》学习，引导党员立足岗位当先锋，履职尽责作表率，严格安全隐患排查，为企业发展把好第一道关口，支部书记带头研究车箱密封胶条及密封方式生产工艺标准化改进，改造后产品更能满足客户使用需求，进一步推动企业发展。
实践“融学”，推动工作提质效
为避免“工学脱节”现象，采取“在工作中学习，在学习中思考工作”等方式，把党纪学习教育融入业务、以学促干、融会贯通，推动各项工作提质增效，为企业高质量发展凝聚强大动力。
博亚机械制造有限公司党支部正面临升级企业保密等级资质，公司党支部以开展党纪学习教育为契机，带领党员学习党的纪律规矩和保密知识，以开展党纪和保密知识问答，提升公司全员保密意识和保密知识储备。玉蝶电工股份有限公司党委深入开展党纪学习教育，将学习内容紧密与公司各项涉及经济的业务洽谈工作相结合，组织党员充分发挥先锋模范作用，带头在采购销售等项目洽谈中，优化工作流程，规范招投标程序，筑牢底线意识，有效地杜绝了违反党纪党规情况的发生。(彭昕 王凯露）
